emerytura socjalna

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu emerytura socjalna. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące emerytura socjalna.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Karta Górnika: Najważniejsze przywileje pracowników kopalń

    Karta Górnika: Najważniejsze przywileje pracowników kopalń

    Niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na specjalne dodatki do stałego wynagrodzenia, dłuższe urlopy, zapomogi czy wcześniejsze i wyższe emerytury. Są to więc przywileje finansowe i dodatki pozapłacowe. Grupami uprzywilejowanymi są lekarze, nauczyciele, politycy, urzędnicy a także górnicy.

    czytaj więcej

  • Polska Grupa Górnicza zwolni około 600 pracowników z uprawnieniami emerytalnymi

    Polska Grupa Górnicza zwolni około 600 pracowników z uprawnieniami emerytalnymi

    Polska Grupa Górnicza (PGG) rozpoczęła procedurę zwolnienia – w formule zwolnień grupowych – około 200 pracowników, którzy nabyli uprawnienia emerytalne. W sumie w tej formie odejść ma w tym roku 600 osób, które dotąd nie zdecydowały się na przejście na emeryturę.

    czytaj więcej

  • SLD: zamiast jednego lidera opozycji powinno być siedmiu wspaniałych

    SLD: zamiast jednego lidera opozycji powinno być siedmiu wspaniałych

    Apelujemy do liderów opozycji, by przestali się kłócić, bo zamiast jednego lidera powinno być siedmiu wspaniałych - powiedział szef SLD Włodzimierz Czarzasty po konwencji krajowej Sojuszu. Dodał, że dla SLD priorytetem są kwestie socjalne, jak obniżanie podatków dla ubogich.

    czytaj więcej

  • Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Ustawodawca nie może się zdecydować, jaki charakter ma składka zdrowotna. W efekcie w przepisach, które ją regulują, panuje kompletny chaos i już nie wiadomo, jaki cel przyświecał ich twórcom. Na wysokość składek narzekają prawie wszyscy. Składka zdrowotna nie jest tu wyjątkiem. Gdy się jednak przyjrzeć przepisom, to okazuje się, że jej wysokość (zdaniem niektórych – zbyt duża, zdaniem innych – bardzo mała w stosunku do otrzymywanych świadczeń) to tylko wierzchołek góry lodowej. Problemem jest cały system jej obliczania i pobierania. Skomplikowany, niezrozumiały, a co najgorsze – karzący za aktywność i przedsiębiorczość.

    czytaj więcej

  • Dzieci komentują: Czy w naszym kraju inwestycje są wystarczające?

    Dzieci komentują: Czy w naszym kraju inwestycje są wystarczające?

    Każdy z nas słyszał niejednokrotnie, że są nieterminowe, niekompletne i szczegółowo niezaplanowane. Wielu ludzi podziela taką opinię. Wielu jej też kategorycznie zaprzecza. Wszystko zależy od czytanych i oglądanych mediów i tego co mamy przed domem, na ulicy oraz w drodze do pracy, szkoły. Jedni kochają poprzedni rząd za to co zdziałał i nienawidzą obecnego, a drudzy wprost odwrotnie jeszcze inni nienawidzą obydwu. Na końcu i tak się liczą statystki. No właśnie, a może jednak na końcu liczy się człowiek? Pytanie brzmi: kto ma racje? (Adam Gniado Tutakiewicz, 17 lat)

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 40 godzin, tj. od 9 do 13 maja. Jest wynagradzany w sposób zmienny, stawką akordową, do tego dochodzi dodatek na dojazdy do pracy 150 zł i premia miesięczna uzależniona od oceny pracy i stopnia wykonania normy przydzielonych zadań. Bywa, że w niektórych miesiącach pracownik otrzymuje wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego ze względu na brak premii lub niewypracowanie wynagrodzenia akordowego. Pracownik w poprzednich miesiącach otrzymał: w lutym – wyrównanie 30 zł, wynagrodzenie 1560 zł, premię 110 zł; w marcu – wynagrodzenie 1785 zł (z akordu), premię 120 zł, wynagrodzenie chorobowe 131,50 zł za trzy dni niezdolności do pracy; w kwietniu – wynagrodzenie 1698 zł, premię 95 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za majowy urlop? Czy wlicza się tu wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

    czytaj więcej

  • Wczasy pod gruszą dla byłego pracownika emeryta bez podatku

    Wczasy pod gruszą dla byłego pracownika emeryta bez podatku

    Jestem seniorem, a moja sytuacja finansowa nie jest najlepsza – pisze pan Stanisław. – Były pracodawca zamierza mi dopłacić do wczasów pod gruszą. Czy będę musiał od tego świadczenia odprowadzić podatek? Jeżeli tak, to jak rozliczyć to w rocznym PIT?

    czytaj więcej

  • Wcześniejsza emerytura tylko dla byłych pracowników

    Wcześniejsza emerytura tylko dla byłych pracowników

    Jedynie zatrudnienie na etacie może być zaliczone do okresu wykonywania pracy w warunkach szczególnych. ZUS nie weźmie jej pod uwagę, gdy ubezpieczony był w tym czasie np. zleceniobiorcą.

    czytaj więcej

  • Ekspert: Program 500 plus doprowadzi do dezaktywizacji zawodowej [WIDEO]

    Ekspert: Program 500 plus doprowadzi do dezaktywizacji zawodowej [WIDEO]

    - Te wszystkie pieniądze mogłyby być wykorzystane na stworzenie np. instytucji opiekuńczych, a zostaną przeznaczone tylko na bezpośrednie transfery pieniężne. A ma to nikły skutek, jeśli chodzi o zwiększenie dzietności - ocenia ekonomistka Kongresu Kobiet dr Ewa Rumińska-Zimny. Jej zdaniem rodziny szybko przyzwyczają się do dodatkowych pieniędzy i 500 złotych będzie traktowane jako wsparcie socjalne, a nie prorodzinne. - Co więcej, program może bardzo obciążyć budżet w przyszłości. Zdemotywuje wiele kobiet do uczestnictwa w rynku pracy - ocenia dr Rumińska-Zimy, wyjaśniając, że w wielu przypadkach kobiety mogą stwierdzić, że "nie opłaca" im się pracować. - Zwłaszcza, jeśli kobieta wykonuje pracę nieciekawą, standardową, np. jest kasjerką - dodała Rumińska-Zimny. Jak zaznaczyła, po wygaśnięciu prawa do zasiłku dochód tych kobiet drastycznie spadnie, nie będą miały też prawa do emerytury.

    czytaj więcej

  • Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Wiele propozycji, ale na razie mało konkretów. Tak się prezentuje plan głębokich zmian, który ma być największym gospodarczym sukcesem obecnego rządu. Eksperci powtarzają jak mantrę: za wcześnie na bicie braw

    czytaj więcej

  • Górnictwo tnie koszty: Z kopalń odchodzą tysiące górników, szykują się zwolnienia grupowe

    Górnictwo tnie koszty: Z kopalń odchodzą tysiące górników, szykują się zwolnienia grupowe

    Redukcje etatów w kopalniach już się rozpoczęły: z zakładów odchodzą tysiące górników. Zwolnień grupowych jeszcze nie ma. Ale będą. Tylko w ubiegłym roku zatrudnienie w trzech państwowych koncernach – Kompanii Węglowej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej i Katowickim Holdingu Węglowym – udało się zredukować o około 16 tys. osób. Ten rok ma być kolejnym rokiem zwolnień – w Polskiej Grupie Górniczej i JSW trwają kampanie informacyjne na temat programu dobrowolnych odejść.

    czytaj więcej

  • Kredytobiorców ratują niskie stopy

    Kredytobiorców ratują niskie stopy

    Banki ograniczają dostępność pożyczek: podnoszą marże i podwyższają wymagania dotyczące zdolności kredytowej.

    czytaj więcej

  • Mieszkanie komunalne na chwilę, a nie na zawsze

    Mieszkanie komunalne na chwilę, a nie na zawsze

    Proponowane zmiany w zasadach najmu mieszkań przyniosą efekty dopiero w kolejnej dekadzie. Umowy na czas określony i możliwość kontroli wysokości dochodów – takie rewolucyjne zmiany w wynajmie tanich lokali od gmin zapowiada Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa w ramach przygotowywanego właśnie programu mieszkaniowego. Gdyby dochody okazały się zbyt wysokie, gminy mogłyby podnosić najemcom czynsze.

    czytaj więcej

  • Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    - Zawsze, gdy rośnie minimalne wynagrodzenie, używa się argumentu, że wzrośnie bezrobocie i poszerzy się szara strefa. Poprzednie wzrosty nie potwierdzają tej prawidłowości. Co więcej, rządowa prognoza bezrobocia na koniec grudnia przyszłego roku to 8,1 proc. – mówi DGP Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

    czytaj więcej

  • PPE wymaga popularyzacji. Także wśród pracodawców

    PPE wymaga popularyzacji. Także wśród pracodawców

    Doktor Marcin Wojewódka w  tekście opublikowanym 16 czerwca w  DGP zaproponował upowszechnienie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego poprzez wzmocnienie pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Zorganizowanie dodatkowego oszczędzania przy współudziale firm może zwiększyć powszechność proponowanego rozwiązania, ale może też doprowadzić do jego blokowania ze strony pracodawców. Nie można zapominać, że koszty pracy w   Polsce należą do jednych z   najwyższych w   Europie, a   ich zwiększanie niekoniecznie będzie wspierać gospodarkę. Czy rozwiązanie będzie zatem kosztowne? Tak. Czy może rodzić obawy? Zdecydowanie. Czy jest konieczne? Jak najbardziej.

    czytaj więcej

  • Pat emerytalny trwa w najlepsze. Kto uzyska prawo do wcześniejszego świadczenia?

    Pat emerytalny trwa w najlepsze. Kto uzyska prawo do wcześniejszego świadczenia?

    Prawo do wcześniejszego świadczenia mogą uzyskać kobiety w wieku 60 lat pod warunkiem 35-letniego stażu ubezpieczeniowego. Mężczyźni będą mieć doliczone pięć lat. To kolejny, ale nie ostatni wariant proponowanych zmian.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne