Świadczenie z ZUS: czym w rzeczywistości jest „renta alkoholowa”?

Choć oficjalnie w przepisach takie pojęcie nie istnieje, przyznawanie chorym renty alkoholowej budzi w przestrzeni publicznej ogromne emocje. To potoczne określenie świadczenia, które mogą otrzymać osoby niezdolne do pracy z powodu poważnych chorób wywołanych nadużywaniem alkoholu. Sprawdziliśmy, kto w 2026 roku może liczyć na przelew z ZUS i jakie warunki trzeba spełnić.

Ile wynosi renta alkoholowa w 2026 roku? Aktualne stawki od marca

Wysokość świadczenia zależy od stopnia niezdolności do pracy. Od marca 2025 roku obowiązują następujące stawki brutto:

  • 1878,91 zł – w przypadku całkowitej niezdolności do pracy,
  • 1409,18 zł – przy częściowej niezdolności do pracy.

Kwoty „rent alkoholowych” są co roku aktualizowane. Po tegorocznej waloryzacji, która będzie miała miejsce w marcu, minimalne świadczenie wzrośnie do:

  • 1901,71 zł – dla osób całkowicie niezdolnych do pracy,
  • 1426,28 zł – w przypadku osób częściowo niezdolnych do pracy.

Kto może otrzymać rentę z ZUS? Warunki przyznania świadczenia

Warto podkreślić, że samo nadużywanie alkoholu to za mało, żeby otrzymać pieniądze. Kluczowa jest w tym przypadku niezdolność do pracy, którą musi potwierdzić lekarz orzecznik ZUS. Zgodnie z ustawą, za taką osobę uznaje się kogoś, kto:

  1. całkowicie lub częściowo utracił zdolność do pracy zarobkowej przez naruszenie sprawności organizmu,
  2. nie rokuje odzyskania tej zdolności nawet po przekwalifikowaniu.

Wykaz chorób uprawniających do renty alkoholowej w 2026 roku

Oznacza to, że ZUS nie dyskwalifikuje wniosku tylko dlatego, że choroba wynika z alkoholizmu. W praktyce finansowe wsparcie można otrzymać m.in. na:

  • marskość wątroby,
  • zespół Otella,
  • przewlekłe zapalenie trzustki,
  • encefalopatię i uszkodzenia układu nerwowego,
  • nowotwory złośliwe,
  • zaburzenia psychiczne (np. depresja, schizofrenia).

Jak złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy? Dokumenty

Aby ZUS wydał pozytywną decyzję, nie wystarczy sama diagnoza medyczna. Należy spełnić konkretne wymogi formalne:

  • orzeczenie lekarskie: lekarz musi oficjalnie uznać osobę za niezdolną do pracy,
  • staż ubezpieczeniowy: należy posiadać odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy (zależny od wieku, w którym zachorowano),
  • moment powstania choroby: niezdolność do pracy musi pojawić się w określonym czasie, np. podczas zatrudnienia lub pobierania zasiłku.

Ważne

Aby ubiegać się o środki, należy złożyć do ZUS wniosek wraz z kompletną dokumentacją medyczną. To na jej podstawie zakład zdecyduje, czy przyznać rentę, czy wydać decyzję odmowną.