jak obliczyć podatek

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu jak obliczyć podatek. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące jak obliczyć podatek.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • 500 zł na dziecko i zasiłek, czyli 5 rodzajów finansowej pomocy dla samotnego ojca

    500 zł na dziecko i zasiłek, czyli 5 rodzajów finansowej pomocy dla samotnego ojca

    Samotny ojciec jest rzadziej spotykanym przypadkiem niż samotna matka, ale on także może korzystać z różnych form wsparcia gwarantowanych przez państwo - w tym z programu 500 plus czy wspólnego rozliczenia się z dzieckiem

    czytaj więcej

  • Pracowałeś za granicą? Nadal możesz odzyskać zaliczkę na PIT

    Pracowałeś za granicą? Nadal możesz odzyskać zaliczkę na PIT

    Wielu Polaków, którzy w ostatnich latach pracowali w innych krajach UE, nie zarobiło więcej, niż wynosi tamtejsza kwota wolna od podatku. To oznacza, że wciąż mogą odzyskać zaliczki na PIT wpłacone przez zagranicznego pracodawcę.

    czytaj więcej

  • Przetargi: Nadmierna dokładność nie jest konieczna

    Przetargi: Nadmierna dokładność nie jest konieczna

    Jeśli organizator przetargu przyznaje dodatkowe punkty za zatrudnianie na etat w pewnym przedziale procentowym, to firmy nie muszą podawać, ilu konkretnie osobom dają posadę.

    czytaj więcej

  • Poradnia podatkowa z 13 maja 2016 r.

    Poradnia podatkowa z 13 maja 2016 r.

    Czy mogę zoptymalizować podatek gminny, Czy spółka będzie mogła wystąpić o interpretację, Czy klauzula będzie miała zastosowanie do małych transakcji?

    czytaj więcej

  • "Panama Papers": Jak wygląda walka o należne wpływy z podatków

    "Panama Papers": Jak wygląda walka o należne wpływy z podatków

    "Panama Papers" dały światowej opinii publicznej lepsze pojęcie o skali unikania płacenia podatków, ukrywania dochodów w fasadowych firmach i fundacjach czy prania brudnych pieniedzy, ale walka z tymi zjawiskami w wielu krajach rozpoczęła się już wcześniej.

    czytaj więcej

  • Korektę VAT za lata poprzednie uznaną za błąd istotny odnosi się na kapitał własny

    Korektę VAT za lata poprzednie uznaną za błąd istotny odnosi się na kapitał własny

    Spółka komandytowa podjęła decyzję o zmianie biura rachunkowego z przyczyn ekonomicznych. Okazało się, że nieświadoma nieprawidłowości spółka z o.o. jako komplementariusz spółki komandytowej prowadziła sprawy tej spółki bez ważnego stosunku cywilnoprawnego (umowa) zobowiązującego komplementariusza do zarządzania spółką komandytową za wynagrodzeniem. Spółka komandytowa w latach 2014–2015 była obciążana na koniec każdego miesiąca fakturą VAT za świadczone usługi zarządu i reprezentacji oraz odliczała VAT. Co powinna teraz zrobić?

    czytaj więcej

  • Centralizacja nie jest warunkiem odliczenia VAT

    Centralizacja nie jest warunkiem odliczenia VAT

    Urząd nie może odmówić gminie prawa do odjęcia podatku naliczonego, powołując się na to, że nie uwzględniła ona w korekcie deklaracji rozliczeń zakładu i jednostki budżetowej – wynika z precedensowego wyroku WSA w Gdańsku.

    czytaj więcej

  • Księgowi pod ochroną. To przedsiębiorca nie uniknie kary skarbowej

    Księgowi pod ochroną. To przedsiębiorca nie uniknie kary skarbowej

    Osoba odpowiedzialna za księgowość w danym przedsiębiorstwie dokonała nieprawidłowych obliczeń w zeznaniach podatkowych. Kodeks karny skarbowy za udzielenie nieprawdziwych informacji w deklaracjach nakłada surowe kary finansowe, a nawet może ukarać przedsiębiorcę karą pozbawienia wolności. Kogo obciążą błędy księgowych? Czy przedsiębiorca może przenieść odpowiedzialność majątkową na księgową, która popełniła błąd?

    czytaj więcej

  • Fiskus nie musi się spieszyć, by odzyskać podatek zmarłego

    Fiskus nie musi się spieszyć, by odzyskać podatek zmarłego

    Urzędy mają pięć lat od śmierci spadkodawcy na wydanie decyzji w sprawie odpowiedzialności spadkobiercy za jego zobowiązania. To teza wczorajszej uchwały NSA (sygn. akt II FPS 6/15). Siedmiu sędziów (a właściwie sześciu, bo jeden zgłosił zdanie odrębne) stwierdziło, że decyzja o odpowiedzialności spadkobiercy za długi spadkodawcy ma charakter deklaratoryjny (określający) i w związku z tym fiskus ma na jej wydanie pięć lat a nie trzy.

    czytaj więcej

  • Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Ustawodawca nie może się zdecydować, jaki charakter ma składka zdrowotna. W efekcie w przepisach, które ją regulują, panuje kompletny chaos i już nie wiadomo, jaki cel przyświecał ich twórcom. Na wysokość składek narzekają prawie wszyscy. Składka zdrowotna nie jest tu wyjątkiem. Gdy się jednak przyjrzeć przepisom, to okazuje się, że jej wysokość (zdaniem niektórych – zbyt duża, zdaniem innych – bardzo mała w stosunku do otrzymywanych świadczeń) to tylko wierzchołek góry lodowej. Problemem jest cały system jej obliczania i pobierania. Skomplikowany, niezrozumiały, a co najgorsze – karzący za aktywność i przedsiębiorczość.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 40 godzin, tj. od 9 do 13 maja. Jest wynagradzany w sposób zmienny, stawką akordową, do tego dochodzi dodatek na dojazdy do pracy 150 zł i premia miesięczna uzależniona od oceny pracy i stopnia wykonania normy przydzielonych zadań. Bywa, że w niektórych miesiącach pracownik otrzymuje wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego ze względu na brak premii lub niewypracowanie wynagrodzenia akordowego. Pracownik w poprzednich miesiącach otrzymał: w lutym – wyrównanie 30 zł, wynagrodzenie 1560 zł, premię 110 zł; w marcu – wynagrodzenie 1785 zł (z akordu), premię 120 zł, wynagrodzenie chorobowe 131,50 zł za trzy dni niezdolności do pracy; w kwietniu – wynagrodzenie 1698 zł, premię 95 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za majowy urlop? Czy wlicza się tu wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

    czytaj więcej

  • Szwajcaria: Prognozy mówią o 78 procentowym sprzeciwie wobec bezwarunkowego dochodu

    Szwajcaria: Prognozy mówią o 78 procentowym sprzeciwie wobec bezwarunkowego dochodu

    78 proc. Szwajcarów odrzuciło w niedzielnym referendum pomysł wprowadzenia bezwarunkowego dochodu podstawowego, a 22 proc. było za takim rozwiązaniem - prognozuje instytut sondażowy gfs.bern na podstawie cząstkowych wyników głosowania w 19 kantonach.

    czytaj więcej

  • Co ma zrobić ktoś, kto nie dostał decyzji o podatku od nieruchomości

    Co ma zrobić ktoś, kto nie dostał decyzji o podatku od nieruchomości

    Osoby fizyczne, które nie dostały jeszcze decyzji ustalającej wysokość podatku od nieruchomości na ten rok, muszą czekać. Mogą jednak dowiedzieć się w urzędzie, dlaczego nie mają informacji i kiedy powinni ją otrzymać.

    czytaj więcej

  • Pożyczkowe problemy gmin. Co czwarta jednostka nie otrzyma pieniędzy na inwestycje

    Pożyczkowe problemy gmin. Co czwarta jednostka nie otrzyma pieniędzy na inwestycje

    Co czwarta jednostka już w przyszłym roku może mieć kłopot z pozyskaniem pieniędzy na inwestycje – alarmują samorządowcy. A to jednocześnie oznacza trudności z wykorzystaniem środków unijnych.

    czytaj więcej

  • Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Jeśli firma utworzyła Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zatrudniony może otrzymać wczasy pod gruszą lub dopłatę do kolonii dziecka. Alternatywą jest wypłata pracownikowi przez zakład świadczenia urlopowego.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Zatrudniam 20 handlowców. Za czerwiec, oprócz płacy zasadniczej i premii z umowy, niektórzy otrzymają jeszcze nagrody finansowe za szczególne osiągnięcia oraz nagrody książkowe. Poza tym od czerwca pracownicy mają pakiety medyczne, za które w myśl zapisów regulaminu wynagradzania płacą 10 zł, a pracodawca dopłaca 90 zł. Mamy też karnety na zajęcia sportowe o odpłatności po 65 zł od pracownika i pracodawcy, ale karnety te nie są wpisane do regulaminu wynagradzania. Czy każdy z tych składników jest oskładkowany i opodatkowany? Jak będzie wyglądać lista płac za czerwiec 2016 r. dla pracownika, który otrzymuje każde z tych świadczeń? Jego płaca zasadnicza to 2500 zł, premia z umowy – 500 zł, nagroda uznaniowa – 700 zł, a wartość książki to 89,90 zł.

    czytaj więcej

  • Zaliczki na PIT według bieżącej proporcji udziałów w zysku spółki

    Zaliczki na PIT według bieżącej proporcji udziałów w zysku spółki

    Komandytariusz nie musi dopłacać odsetek, jeżeli po zakończeniu roku zgromadzenie wspólników ustali inny rozkład podziału zysku – orzekł NSA.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne

e-Booki - elektroniczne poradniki Gazety Prawnej