Pracownik jest w trakcie
jednomiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę,
która rozwiąże się 30 kwietnia 2016 r.
Zatrudniony wykorzystał urlop wypoczynkowy za
bieżący rok – od 1 do 11 kwietnia (7 dni).
Skorzystał też z dwóch dni wolnych na
poszukiwanie pracy (12–13 kwietnia), a od 20 do 30
kwietnia będzie zwolniony z obowiązku
świadczenia pracy. Jego wynagrodzenie składa
się ze stawki miesięcznej 4800 zł, dodatku za
pracę w warunkach narażenia na stres – 500
zł – oraz zmiennej premii regulaminowej w
wysokości od 5 do 25 proc. stawki zasadniczej.
czytaj więcej
Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych, które weszły w życie z początkiem nowego roku, są tak obszerne i ważne, że przedstawiamy je aż w dwóch numerach o powiększonej objętości. Zachowaliśmy w nich tabelaryczny układ treści, gdyż pozwala on czytelnikom na wygodne prześledzenie zmian w brzmieniu przepisów oraz szybkie zapoznanie się z komentarzem eksperta do konkretnych jednostek redakcyjnych ustawy.
czytaj więcej
W styczniu 2018 r. wysłaliśmy pracownika do pracy do
Szwecji. Okres oddelegowania trwa od 15 stycznia do końca lutego 2018 r.
Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ZUS za oba miesiące,
jeśli w Polsce pracownik zarabia 5000 zł miesięcznie, a za okres pracy
za granicą – 175 koron za godzinę. Wynagrodzenia są płatne na koniec
miesiąca.
czytaj więcej
Część zawodów odzyska 50-proc. koszty, znowu będzie można amortyzować otrzymany w spadku lub darowiźnie majątek. Uregulowane zostanie funkcjonowanie firmy po śmierci przedsiębiorcy.
czytaj więcej
Zamierzamy wprowadzić do obecnego systemu wynagradzania premie jako dodatkowy element płacowy. Premia ma być dla pracowników czynnikiem mobilizującym do lepszej pracy. Czy może mieć charakter uznaniowy? Jakie kryteria najlepiej sformułować, aby było jasne, kiedy premia będzie wypłacona? Jakie premie wchodzą do świadczeń, np. chorobowych i urlopowych?
czytaj więcej
W spółce z o.o. zostali powołani członkowie rady nadzorczej. Na
podstawie uchwały wspólników otrzymują wynagrodzenie w wysokości 500 zł
za każde posiedzenie w miesiącu.
czytaj więcej
Przedsiębiorcy zdążyli się już przyzwyczaić, że powitanie Nowego
Roku wiąże się z szeregiem zmian w prawie podatkowym. Nie inaczej jest
także w 2018 r., w którym m.in. nastąpi rewolucja w płaceniu podatku VAT
należnego z tytułu transakcji dokonywanych na rzecz innych podatników,
czyli transakcji B2B.
czytaj więcej
X spółka z o.o. zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania dofinansowała wypoczynek zimowy dla dzieci pracowników. Dofinansowaniem objęto wypoczynek w formach zorganizowanych (ferie), organizowany przez podmioty prowadzące działalność w zakresie organizowania wypoczynku dzieci na zasadach określonych w rozporządzeniu ministra edukacji narodowej z 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży. Kwota dofinansowania wynosi 1500 zł (bez względu na liczbę dzieci danego pracownika korzystających z wypoczynku). Wypoczynek był dofinansowany ze środków obrotowych pracodawcy, a nie ze środków funkcjonującego w spółce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przyznanie świadczeń nie było też uzależnione od statusu materialnego. Wypłaty dofinansowań spółka dokonała 25 lutego 2018 r. (dotyczyło dzieci, których wypoczynek zakończył się najpóźniej 11 lutego 2018 r.). Łączna kwota tych dofinansowań wyniosła 15 000 zł (otrzymało je 10 uprawnionych pracowników). Dofinansowania zostały przelane na ich rachunki bankowe. Zgodnie z regulaminem wynagrodzenia pracownik powinien złożyć wniosek o dofinansowanie wraz z dokumentami potwierdzającymi wydatek na wypoczynek (np. fakturę) i jego charakter w terminie siedmiu dni od zakończenia wypoczynku, a pracodawca ma siedem dni na przelanie dofinansowania na rachunek bankowy pracownika. Jak spółka powinna rozliczyć przedmiotowe dofinansowanie w zakresie CIT, VAT i PIT (obowiązki płatnika)? VAT i zaliczki na CIT spółka rozlicza miesięcznie, a jej rokiem podatkowym jest rok kalendarzowy.
czytaj więcej
Współpracujemy z zagranicznymi firmami i większość transakcji
przeprowadzamy w obcej walucie, w szczególności w euro. Nasi pracownicy
często też podróżują za granicę w celu wykonywania zleconych zadań
(delegacje zagraniczne). Czy można im zmienić umowy o pracę, wpisując
inną walutę wynagrodzenia niż złote? Czy w ogóle można ustalić pensje w
walucie obcej, np. w euro? Załóżmy, że planowane wynagrodzenie
wyniosłoby 2500 euro i będzie wypłacane pierwszego dnia następnego
miesiąca na rachunek bankowy pracownika. Jak rozliczać to wynagrodzenie w
zakresie podatku i składek ZUS?
czytaj więcej
Problem się pojawia, gdy płatnik nie ureguluje pełnej kwoty należności. Zostanie ona rozliczona proporcjonalnie, ale tylko jej część pomniejszy podatek dochodowy.
czytaj więcej
Prodplast sp. z o.o. wchodzi w skład grupy podmiotów powiązanych, której członkami jest osiem innych podmiotów, w tym m.in. Nova sp. z o.o. W obu spółkach dyrektorem finansowym jest ta sama osoba, pan Grzegorz Ilski. Spółki korzystają z kredytów bankowych oraz z finansowania w ramach pożyczek od właściciela.
czytaj więcej
WIG 20 zakończył wtorkową sesję ponad 1-proc. zniżką. Na minusach znalazły się także inne główne indeksy na GPW. Wśród spółek z WIG 20 ponad 4-proc. spadek odnotowały Eurocash oraz PGE.
czytaj więcej
Mogą się o nią ubiegać pracownicy urodzeni przed 1949 rokiem, jeśli wystąpili o świadczenie po 2008 roku, a po ukończeniu 60 lub 65 lat nadal podlegali ubezpieczeniom.
czytaj więcej
Od 1 września 2017 r. prowadzę pozarolnicza? działalność´ gospodarcza? w branży gastronomicznej. Od tego dnia zgłosiłem siebie jako płatnika składek na własne ubezpieczenia, a od 1 października 2017 r., w związku z zatrudnieniem pierwszych czterech pracowników, zgłosiłem ich do ubezpieczeń społecznych.
czytaj więcej
Spółki rozliczające się z podatku dochodowego od osób prawnych muszą od 1 stycznia tego roku inaczej traktować zyski kapitałowe. Wiele kwestii z tym związanych jest wciąż niejasnych, a eksperci są zgodni, że rozstrzygną je dopiero sądy.
czytaj więcej
Sporo się ostatnio mówi i pisze o nierównościach rosnących na Zachodzie.
A takie miejsca jak na przykład Chiny? Kto tam zjadł owoce pędzącej
przez lata gospodarki? Odpowiedź na to pytanie może być zaskakująca.
czytaj więcej
Oprócz alimentów od ojca dziecka, matka może się starać między innymi o wsparcie w ramach programu 500 plus czy o zasiłek rodzinny. Ma także prawo wspólnie rozliczyć się z dzieckiem.
czytaj więcej
● Jakie są skutki podatkowe opłacania składek członkowskich w organizacji międzynarodowej● Jak opodatkować usługi uczestnictwa w kongresie świadczone dla firm zagranicznych● Czy uproszczona forma wpłaty zaliczek będzie korzystna dla spółki
czytaj więcej
Podatek od nieruchomości komercyjnych będzie można odliczać od zaliczki na PIT lub CIT tylko jeżeli zostanie on zapłacony, a nie jedynie obliczony – wynika z projektu nowelizacji przygotowanego przez Ministerstwo Finansów.
czytaj więcej
Propozycję m.in. utworzenia specjalnego funduszu dla osób
niepełnosprawnych, który byłby zasilany z dodatkowego opodatkowania osób
najlepiej zarabiających, zapowiedział w piątek na spotkaniu z
protestującymi premier Mateusz Morawiecki. Plan zmian ma zostać
zaproponowany do połowy maja.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
