statystyki

Uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży i rodziców małych dzieci

Przepisy prawa pracy przewidują wiele uprawnień dla kobiet w ciąży i rodziców małych dzieci. Pracownicy i kandydaci na pracowników nie mogą być dyskryminowani ze względu na płeć, w związku z czym przed przyjęciem do pracy kobiety potencjalny pracodawca nie ma prawa domagać się od niej informacji (lub zaświadczenia), że nie jest w ciąży, chyba że kandydatka do pracy ubiega się o zatrudnienie zabronione kobietom w ciąży.
Stan prawny: maj 2012

Publikacja: 11 czerwca 2012, 12:36 Aktualizacja: 11 czerwca 2012, 15:49

e-book: Uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży i rodziców małych dzieci

źródło: DGP
e-book: Uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży i rodziców małych dzieci

z YetiPay tylko: 16.90 zł

- Warunki pracy kobiet w ciąży
- Ograniczenia w zakresie czasu pracy
- Choroba w czasie ciąży
- Ochrona przed rozwiązaniem umowy w czasie ciąży
- Urlop macierzyński
- Prawo do urlopu ojcowskiego
- Ochrona stosunku pracy w czasie urlopów rodzicielskich
- Urlop wychowawczy
- Uprawnienia kobiet karmiących piersią
- Uprawnienia z tytułu opieki nad dzieckiem do 4. roku życia

Zapytaj o licencje
Zapisz się na bezpłatny newsletter