statystyki

Kodeks pracy po zmianach

Nowy rok to nowa płaca minimalna, a w związku z tym inne granice potrąceń, jakich mogą dokonać pracodawcy z wynagrodzenia pracownika, inna wysokość dodatków za pracę w nocy czy minimalnego odszkodowania, o jakie mogą się starać dyskryminowani czy poddani mobbingowi pracownicy. W 2013 roku trzeba także ustalić wymiar czasu pracy na poszczególne miesiące roku kalendarzowego. O tym wszystkim przeczytają Państwo w naszej publikacji.
Stan prawny styczeń 2013

Publikacja: 10 stycznia 2013, 13:39 Aktualizacja: 10 stycznia 2013, 15:32

e-book: Kodeks pracy po zmianach

źródło: DGP
e-book: Kodeks pracy po zmianach

-Ustawa z oznaczonymi najnowszymi zmianami
-Kompendium prawa pracy na 2013 rok
-Tabele wynagrodzeń z wyliczeniem składek i podatków
-Tabele wymiaru czasu pracy w 2013 roku
-Rozporządzenie ze wzorem świadectwa pracy

Zapytaj o licencje

Reklama

Zapisz się na bezpłatny newsletter