Jak pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem

autor: Agnieszka Brzostek15.08.2017, 15:00
Przy zwolnieniu dyscyplinarnym nie obowiązują ustawowe okresy wypowiedzenia.

Przy zwolnieniu dyscyplinarnym nie obowiązują ustawowe okresy wypowiedzenia.źródło: ShutterStock

Pracownik w okresie wypowiedzenia może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, musi też udzielić mu urlopu wypoczynkowego.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane