Ciąża i wiek przedemerytalny nie zawsze chronią przed zwolnieniem. Zobacz, kiedy możesz stracić pracę

autor: Agnieszka Brzostek10.05.2015, 15:15; Aktualizacja: 18.10.2016, 13:38
Kobieta w ciąży w pracy

Kobieta w ciąży w pracyźródło: ShutterStock

Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży czy pracowników w wieku przedemerytalnym nie ma charakteru absolutnego - w wyjątkowych przypadkach także takie osoby mogą dostać wypowiedzenie umowy o pracę.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane