5 przypadków, kiedy nie trzeba wykonywać polecenia szefa

autor: Agnieszka Brzostek17.12.2014, 07:00
szef obwinianie

Przepisy prawa wyraźnie określają granice podporządkowania pracownika.źródło: ShutterStock

Wykonywanie poleceń pracodawcy należy do podstawowych obowiązków pracownika. Może on jednak odmówić wykonania polecenia przełożonego, jeśli jest ono sprzeczne z umową albo zagraża jego życiu lub zdrowiu.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (14)

  • Szefo! ! ! ! ! ! 5(2020-06-06 08:05) Zgłoś naruszenie 00

    Czy pracodawca może wysłać na kwarantane

    Odpowiedz
  • Szefo! ! ! ! ! ! 5(2020-06-06 08:05) Zgłoś naruszenie 00

    Czy pracodawca może wysłać na kwarantane

    Odpowiedz
  • Gosc(2017-06-11 14:29) Zgłoś naruszenie 22

    No dobrze a jesli zostalam przyjeta na stanowisko sprzedawcy a mam opiekowac sie zwierzetami na ktore mam uczulenie to co wtedy?

    Odpowiedz
  • Ona(2017-01-10 06:10) Zgłoś naruszenie 41

    Pracodawca zlecił kobiecie pracującej w biurze, wynoszenie szafek do innych pomieszczeń.Przy odmowie-pracodawca zbulwersował się i podniósł krzyk. Wg. kodeku pracy pracownik ( kobieta) miał prawo odmówić wykonania tej czynności.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • gosia(2015-02-19 14:35) Zgłoś naruszenie 31

    A co jeśli szef wydaje polecenia pod wpływem alkoholu?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Adler(2014-12-23 19:03) Zgłoś naruszenie 50

    Najważniejsze polecenie : Młody, leć i kup litra. Obalimy go razem". I jak tu go nie wykonać? Trzeba być samobójcą, aby odmówić.

    Odpowiedz
  • Hurra!(2014-12-20 21:10) Zgłoś naruszenie 91

    Jest jeszcze jeden przypadek: za pół godz. losowanie lotto. Jak wygram, to już mnie nie będą obchodzić polecenia jakiegoś szefa! Ha, ha, ha!!!

    Odpowiedz
  • taaaaka gmiiiinaaaa(2014-12-20 15:12) Zgłoś naruszenie 02

    Mr Ricardo
    Jak będzie chciał to cie zwolni, pod tym czy pod innym pretekstem. Jak będziesz z nim konkurował w trakcie trwania stosunku pracy, to tylko będzie miał gotowe uzasadnienie.

    Odpowiedz
  • Rysiek(2014-12-18 09:59) Zgłoś naruszenie 20

    hej a co w sytuacji gdzie mam umowę o pracę na czas nieokreślony i nagle pracodawca zażyczył sobie żebym podpisał umowę o zakazie konkurencji? jak nie podpisze to ma prawo mnie zwolnić ? ktoś się orientuje może ? :)

    Odpowiedz
  • Prawa Mirandy powinny być zawarte w umowie(2014-12-17 12:03) Zgłoś naruszenie 31

    5 przypadków kiedy nie trzeba wykonywać polecenia szefa:
    1 kiedy szef nie jest naszym szefem
    2 kiedy szef to żartobliwy pseudonim pracownika niższego stopniem
    3 kiedy szef zapomniał o poleceniu
    4 kiedy szef odwołał polecenie
    5 kiedy szef szefa odwołał szefa i wszystkie jego polecenia

    Odpowiedz
  • PO "siedmiolatce"(2014-12-17 11:21) Zgłoś naruszenie 170

    Teoretycznie pracownik może nie wykonać polecenia pracodawcy, ale jutro usłyszy: "Pan/Pani już u mnie nie pracuje" !

    Odpowiedz
  • Maciej Ś.(2014-12-17 09:18) Zgłoś naruszenie 20

    Wyznaczenie pracownika do zwalczania pożaru jest kodeksowym (Kp) obowiązkiem pracodawcy, ale w razie realizacji tego obowiązku zagraża to zdrowiu i żuciu pracownika = "strażaka - amatora".

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane