Wypowiedzenie umowy na czas określony - urlop wypoczynkowy i inne prawa pracownika

autor: Agnieszka Brzostek18.03.2018, 18:00; Aktualizacja: 28.03.2018, 20:17
Najbardziej korzystne dla pracownika będzie rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem.

Najbardziej korzystne dla pracownika będzie rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem.źródło: ShutterStock

Pracownikowi, który chce rozwiązać umowę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, przysługuje między innymi prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane