Zobacz, jakie prawa ma pracownik na urlopie wypoczynkowym
autor:
Agnieszka Brzostek28.05.2017, 10:00
Urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany w sposób nieprzerwany, to znaczy w całości i bez dzielenia go na części.źródło: ShutterStock
Jeżeli pracownik korzysta z co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego, może dostać od pracodawcy tzw. wczasy pod gruszą.
wróć do artykułu
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencjęŹródło:gazetaprawna.pl
Reklama
Praca | Najnowsze
- 21:36
- 20:00
- 20:00
- 19:00
- 14:25
- 14:05
Najczęściej czytane
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Kiedy za opiekę nad chorym rodzicem otrzymasz zwolnienie i zasiłek
- Jakie świadczenia dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 roku
- Świadczenia opiekuńcze 2019 [ZASIŁEK PIELĘGNACYJNY, ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE, SPECJALNY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY]
Praca | Najnowsze
- 21:36
- 20:00
- 20:00
- 19:00
- 14:25
- 14:05
Dowiedz się więcej
Najczęściej czytane
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Kiedy za opiekę nad chorym rodzicem otrzymasz zwolnienie i zasiłek
- Jakie świadczenia dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 roku
- Świadczenia opiekuńcze 2019 [ZASIŁEK PIELĘGNACYJNY, ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE, SPECJALNY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY]
![Tysiące osób na Marszu Niepodległości [GALERIA]](https://g.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/4364000/4364852-marsz-niepodleglosci-145-107.jpg)
spostrzegawcza(2017-05-30 12:57) Zgłoś naruszenie 00
Jeżeli pracodawca zatrudnia od 20 do 50 osób i działa u niego Zakładowa Organizacja Związkowa to an wniosek może zostać utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli nie ma takiej organizacji i pracodawca zatrudnia mniej niż 50 osób w przeliczeniu na pełny etat to nie musi tworzyć ZFŚS. Takie małe doprecyzowanie tego co jest w treści
Odpowiedz