Urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany w sposób nieprzerwany, to znaczy w całości i bez dzielenia go na części.źródło: ShutterStock
Jeżeli pracownik korzysta z co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego, może dostać od pracodawcy tzw. wczasy pod gruszą.
wróć do artykułuReklama
spostrzegawcza(2017-05-30 12:57) Zgłoś naruszenie 00
Jeżeli pracodawca zatrudnia od 20 do 50 osób i działa u niego Zakładowa Organizacja Związkowa to an wniosek może zostać utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli nie ma takiej organizacji i pracodawca zatrudnia mniej niż 50 osób w przeliczeniu na pełny etat to nie musi tworzyć ZFŚS. Takie małe doprecyzowanie tego co jest w treści
Odpowiedz