ZUS: waloryzacja emerytur od 1 marca 2026. Podwyżki +92 zł, +147 zł albo +150 zł. [TABELA I TERMINY]

Na skróty: najważniejsze liczby

• Start waloryzacji: 1.03.2026
• Propozycja prezydencka: +150 zł dla każdego
• Najniższa emerytura: +92 zł albo +150 zł (w zależności od wariantu)
• Emerytura 3000 zł: +147 zł albo +150 zł
• Emerytura 4000 zł: +196 zł (wariant rządowy)
• Koszt dla budżetu: 23 mld zł + trzynastki i czternastki = 50 mld zł

Seniorzy czekają na marcowe decyzje o waloryzacji emerytur jak na wyrok – bo to od nich zależy, czy w portfelu zostanie kilkadziesiąt, czy kilkaset złotych więcej. W 2026 roku emocje będą szczególnie duże, bo na stole leżą trzy różne warianty podwyżek. I choć rząd w budżecie zapisał skromne 4,9%, wielu liczy na więcej.

Waloryzacja 2026. Kto dostanie podwyżkę i na jakich zasadach?

Waloryzacja działa jak zegarek – zawsze 1 marca i zawsze obejmuje wszystkich, którzy na ostatni dzień lutego mają prawo do świadczenia z ZUS lub KRUS. Nieważne, czy to pełna emerytura, renta, czy dodatek pielęgnacyjny – wszystko rośnie o ten sam wskaźnik.

To oznacza, że jeśli 29 lutego 2026 roku jesteś już emerytem, nie musisz robić nic. ZUS przeliczy świadczenie automatycznie, wyśle decyzję pocztą lub pokaże nową kwotę w PUE. Nawet jeśli twoja wypłata jest chwilowo wstrzymana, bo dorabiasz ponad limit – waloryzacja zostanie naliczona i „ujawni się” w momencie wznowienia świadczenia.

Mikro-FAQ

• Czy pracujący emeryt dostanie podwyżkę? Tak, jeśli ZUS faktycznie wypłaca mu świadczenie.
• Czy liczy się dochód całej rodziny? Nie. Waloryzacja dotyczy wyłącznie twojego świadczenia.
• Czy trzeba złożyć wniosek? Nie. Wszystko dzieje się automatycznie za sprawą ZUS lub KRUS.

Ile emeryci dostaną „na rękę” w marcu 2026 r.? Tabela pokazuje różnice

Na pierwszy rzut oka 4,9% nie wygląda źle. Ale trzeba pamiętać, że to kwota brutto. Z każdej podwyżki potrącana jest składka zdrowotna i podatek. Dlatego emerytura minimalna wzrośnie o 92,07 zł brutto, ale na koncie zobaczysz ok. 83–85 zł.

I tu pojawia się polityczna gra: prezydencka propozycja +150 zł oznaczałaby większy zysk dla osób z najniższymi świadczeniami. Z kolei wariant procentowy korzystniej wypada dla emerytur powyżej 3 tys. zł brutto. Różnice w korzyściach dobrze obrazuje poniższa tabela.

Tabela: trzy warianty waloryzacji emerytur 2026 (kwoty brutto)

Dla kogo więc który wariant jest lepszy? Proste: poniżej 2,6 tys. zł brutto najbardziej opłaca się propozycja prezydenta Karola Nawrockiego. Powyżej 3 tys. zł wygrywa waloryzacja procentowa.

Kto dostanie pełne 150 zł, a kto tylko 92 zł?

• Seniorzy z emeryturą poniżej 2600 zł – największa korzyść z propozycji prezydenckiej (+150 zł).
• Emerytury 3–4 tys. zł – bardziej opłaca się wariant procentowy (np. +196 zł przy 4000 zł).
• Minimalni świadczeniobiorcy (1878,91 zł) – mogą dostać tylko +92 zł w rządowym wariancie albo aż +150 zł w prezydenckim.

Waloryzacja od 1 marca 2026. Kiedy ZUS przeleje twoją podwyżkę?

Tu nie ma zaskoczenia: waloryzacja zawsze startuje 1 marca. To data ustawowa i niezmienna od lat. W 2026 r. będzie tak samo – choć decyzje i przelewy nie trafią do wszystkich tego samego dnia. ZUS działa według kalendarza wypłat, a ten jest rozłożony na pierwsze dni miesiąca. Kto dostaje świadczenie np. 5. dnia miesiąca, zobaczy podwyżkę wcześniej, a kto ma termin na 25., będzie musiał poczekać dłużej.

Do tego dochodzi jeszcze biurokratyczna ścieżka: zanim minister rodziny ogłosi ostateczny wskaźnik waloryzacji, swoje dane muszą opublikować GUS i Rada Ministrów. W praktyce wszystko to dzieje się między styczniem a lutym 2026 roku.

Oś czasu: waloryzacja 2026

Poniżej przedstawiamy kilka ważny dat związanych z procedurą waloryzacji emerytur i rent:

• 12 czerwca 2025 – rząd ogłasza bazowy wskaźnik 4,9%.
• do 30 września 2025 – wskaźnik wpisany do projektu budżetu.
• styczeń 2026 – GUS publikuje średnioroczną inflację.
• luty 2026 – GUS ogłasza dane o wynagrodzeniach.
• luty 2026 – minister wyznacza finalny wskaźnik waloryzacji.
• 1 marca 2026 – ZUS i KRUS podnoszą świadczenia z urzędu.

"Trzynastka" i "czternastka" w 2026. Kwoty po waloryzacji

Waloryzacja zmienia nie tylko podstawowe świadczenia, ale też "trzynastkę" i "czternastkę". To dlatego seniorzy tak uważnie patrzą na minimalną emeryturę – od niej zależy dodatkowe 2–4 tys. zł rocznie.

„Trzynastka” jest "prosta w obsłudze": zawsze równa minimalnej emeryturze. Jeśli więc wariant rządowy 4,9% się utrzyma, w kwietniu 2026 roku każdy senior dostanie 1 970,98 zł brutto ekstra.

Bardziej skomplikowana jest „czternastka”. Tu obowiązuje próg dochodowy 2 900 zł brutto. Kto mieści się poniżej, dostaje pełną kwotę. Kto przekracza próg, traci złotówka za złotówkę. A jeśli ktoś zarabia powyżej górnego limitu (ok. 4 728,91 zł brutto), traci prawo do czternastki całkowicie.

Tabela: trzynasta i czternasta emerytura w 2026 roku

Mikro-FAQ

• Czy wszyscy dostaną „13”? Tak – w pełnej wysokości.
• Czy wszyscy dostaną „14”? Nie – działa próg 2 900 zł i zasada „złotówka za złotówkę”.

Waloryzacja 2026: ile dostaniesz na rękę? Kwoty netto i brutto

Tu kryje się największe rozczarowanie seniorów. W tabelach rządowych widzimy podwyżki brutto – 92 zł, 147 zł, 196 zł. Ale na rękę trafia mniej. Dlaczego? Bo od każdej emerytury potrącane jest 9% składki zdrowotnej oraz zaliczka PIT.

Dla najniższych świadczeń PIT często wynosi 0 zł, bo działa kwota wolna. Ale dla średnich i wyższych – podatek już się pojawia. Efekt? Z 196 zł brutto przy emeryturze 4 tys. zł zostaje ok. 165 zł.

Tabela: brutto kontra netto (wariant 4,9%)

Waloryzacja 2026 a budżet państwa. Ile miliardów pochłonie podwyżka emerytur?

Waloryzacja nie jest magicznym prezentem od rządu, tylko twardym wydatkiem z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który co roku musi być uzupełniany dotacją z budżetu. W 2025 roku sama waloryzacja kosztowała około 23 miliardów złotych. Kiedy dodać do tego trzynastki i czternastki, rachunek urósł do ponad 50 miliardów.

W 2026 roku historia się powtórzy. Wariant rządowy, czyli 4,9%, został już wpisany do projektu budżetu. To oznacza, że w planach jest kolejny wydatek na poziomie kilkudziesięciu miliardów złotych. Każdy dodatkowy punkt procentowy waloryzacji to miliardy złotych więcej – dlatego propozycja związków (5,95%) czy prezydencka „podłoga kwotowa” (+150 zł) budzi sprzeciw resortu finansów. Po prostu trzeba by znaleźć dodatkowe źródła finansowania.

Rząd stoi więc w rozkroku: z jednej strony obiecuje troskę o seniorów, z drugiej – pilnuje arytmetyki budżetu. I dlatego bazowe 4,9% jest dziś niemal pewne.

Mikro-FAQ

• Czy rząd może zmienić wskaźnik w górę? Tak, ale musi wskazać źródła finansowania.
• Czy koszt waloryzacji to tylko podwyżki emerytur? Nie, obejmuje też renty i dodatki.

Która waloryzacja opłaca się emerytom? Głos ekspertów

Debata o waloryzacji 2026 to nie tylko polityka, ale też głos ekspertów. Oni od lat powtarzają, że waloryzacja procentowa lepiej spełnia swoją rolę – bo utrzymuje siłę nabywczą świadczeń w zależności od inflacji i płac.

Dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego zwraca uwagę, że waloryzacja nie ma być „prezentem”, ale mechanizmem ochrony:

Z kolei doradca podatkowy Piotr Juszczyk przypomina, że wariant kwotowy faktycznie wzmacnia osoby o najniższych świadczeniach. W praktyce więc wybór formuły to nie tylko rachunek ekonomiczny, ale też pytanie o filozofię systemu: czy wzmacniamy najbiedniejszych, czy trzymamy się jednolitej zasady powiązanej z inflacją i płacami.

FAQ – najczęściej zadawane pytania o waloryzację emerytur

Czy waloryzacja 2026 jest już przesądzona?
Nie. Rząd przyjął wskaźnik 4,9% do budżetu, ale ostateczne dane GUS poznamy w lutym 2026.

Czy podwyżka obejmie wszystkie renty i dodatki?
Tak. Renty rodzinne, socjalne, a także dodatki (pielęgnacyjny, kombatancki) rosną tym samym wskaźnikiem.

Czy trzynastka i czternastka też wzrosną?
Tak. Trzynastka będzie równa minimalnej emeryturze po waloryzacji (1 970,98 zł brutto), a czternastka zależy od progu 2 900 zł.

Czy trzeba składać wniosek o waloryzację?
Nie. ZUS przelicza świadczenia automatycznie i wysyła decyzję.

Czy waloryzacja wpływa na próg do czternastki?
Tak. Limit liczy się od świadczenia po waloryzacji, więc część osób może stracić prawo do pełnej „14”.

Ile naprawdę dostanę „na rękę”?
To zależy od wysokości świadczenia i podatków. Minimalna emerytura wzrośnie o 92 zł brutto, ale na konto trafi ok. 85 zł.