Weszły w życie przepisy umożliwiające ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego w przypadku martwego urodzenia dziecka – bez konieczności posiadania aktu urodzenia z odpowiednią adnotacją. Wystarczy zaświadczenie o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego może być to także karta zgonu.

Zaświadczenie o urodzeniu zamiast aktu urodzenia

W przypadku urodzenia martwego dziecka, ubezpieczonej matce przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie.

- Zasiłek macierzyński jest przyznawany na takich samych zasadach zarówno ubezpieczonej kobiecie, która jest pracownicą, jak i tej, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, np. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

Zaświadczenie o urodzeniu martwego dziecka powinno zostać wystawione przez lekarza posiadającego tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii (lub w trakcie tej specjalizacji) albo położną - na podstawie dokumentacji medycznej.

Istotną zmianą jest to, że zaświadczenie będzie mogło być wystawione niezależnie od czasu trwania ciąży. Zniesiono również obowiązek określania płci dziecka, jak to miało miejsce dotychczas i wiązało się w wielu przypadkach z koniecznością przeprowadzenia kosztownego i nie zawsze jednoznacznego badania genetycznego.

- Dokument ten będzie dla nas stanowił podstawę do wypłacenia zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego w przypadku, gdy nie zostanie sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu – dodaje Kowalska-Matis.

Zasiłek pogrzebowy – uproszczone zasady

Jeśli ubezpieczona matka urodzi martwe dziecko, ale nie zostanie sporządzony akt urodzenia z adnotacją, że urodziło się ono martwe, żeby otrzymać zasiłek pogrzebowy, wystarczyć będzie karta zgonu lub zaświadczenie od lekarza bądź położnej.

- Dotychczas było tak, że jeżeli nie został sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego ani do zasiłku pogrzebowego – przypomina regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

Wprowadzone zmiany oznaczają, że w dalszym ciągu będzie możliwe skorzystanie z urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego na podstawie aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, ale brak tego dokumentu nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu świadczenia.