5 praw, jakie przysługują pracownikowi rozpoczynającemu zatrudnienie

autor: Agnieszka Brzostek01.03.2016, 07:00
praca, zatrudnienie

Jednym z podstawowych praw pracownika jest prawo do wypoczynku.źródło: ShutterStock

Umowa na okres próbny zawarta tylko raz, prawo do urlopu wypoczynkowego, badania lekarskie i szkolenie bhp - takie między innymi uprawnienia nabywa pracownik, gdy rozpoczyna swoją drogę zawodową.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Prawnik(2016-03-08 22:43) Zgłoś naruszenie 31

    jeszcze prawo do etycznych i estetycznych warunków pracy

    Odpowiedz
  • Grzegorz(2016-03-01 10:55) Zgłoś naruszenie 29

    Ciekawe ile wynosi te godziwe wynagrodzenie ...bo to zawsze najbardziej interesujące. Zaraz po szkole bez znajomości to co najwyżej staż można dostać...chyba ze się programowanie studiowało. Ja akurat nie miałem aż takiego problemu, bo dobrze znam angielski i niemiecki i mnie to chyba podratowało. teraz dodatkowo i francuski z metodą Emila Krebsa przerabiam. Widzę za to jak moi koledzy się męczyli to rzadko który miał od razu umowę o pracę.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane