/>
OECD zbadało stopę zastąpienia brutto pensji emeryturą w swoich krajach członkowskich oraz w ośmiu innych gospodarkach światowych: w Argentynie, Brazylii, Chinach, Indiach, Indonezji, Rosji, Arabii Saudyjskiej i w Republice Południowej Afryki. Drugie, po Arabii Saudyjskiej, miejsce w tym zestawieniu zajęła Holandia ze stopą zastąpienia na poziomie 90,7 proc. Tuż za nią znalazła się Argentyna, gdzie pracownik odchodzący na emeryturę otrzymywał przeciętnie 90,4 proc. ostatniej pensji.
/>
Średnia jeśli chodzi o zastąpienie pensji emeryturą dla państw członkowskich OECD wyniosła 54,4 proc.. Stopa zastąpienia dla polskich pracowników znalazła się poniżej średniej, podobnie jak m.in. stopa zastąpienia w Norwegii, Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Zdecydowanie najniższe emerytury w relacji do ostatniego wynagrodzenia brutto otrzymywali mieszkańcy RPA – 9,6 proc. oraz Indonezji – 14,1 proc.
Nieco inaczej prezentują się dane obrazujące stopę zastąpienia netto (czyli stosunek do przeciętnego wynagrodzenia netto). Różnice wynikają w głównej mierze z tego, że emeryci, ze względu na niższy poziom świadczeń emerytalnych w porównaniu do wynagrodzeń, odprowadzają zazwyczaj niższe podatki niż grupa osób zatrudnionych. Dodatkowo zwykle nie odprowadzają oni składek na ubezpieczenia społeczne.
Różnica pomiędzy średnią stopą zastąpienia brutto w krajach OECD a stopą zastąpienia netto w krajach OECD wyniosła w 2012 roku 11,4 pkt. proc. Najwyższa stopa zastąpienia netto występowała ponownie w Arabii Saudyjskiej (109,9 proc.). Na drugim miejscu znalazła się natomiast Argentyna (105,6 proc.). Pozostałe kraje o najwyższej stopie zastąpienia netto to: Holandia (101,1 proc.), Węgry (95,2 proc.) i Turcja (93,6 proc.). Stopa zastąpienia netto w Polsce, podobnie jak stopa zastąpienia brutto, była niższa od średniej OECD (65,8 proc.) i wyniosła w 2012 roku 59,5 proc.