Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów. Związkowcy zaskarżyli lojalki

autor: Agata Szczepańska23.01.2019, 07:32; Aktualizacja: 23.01.2019, 08:28
Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów – to główne zarzuty wobec ustawy wprowadzającej tzw. lojalki

Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów – to główne zarzuty wobec ustawy wprowadzającej tzw. lojalkiźródło: ShutterStock

Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów – to główne zarzuty wobec ustawy wprowadzającej tzw. lojalki, czyli zobowiązania specjalistów do pracy tylko w jednym szpitalu. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL) poinformował wczoraj, że wystąpił do Trybunału Konstytucyjnego (TK) z wnioskiem o uznanie, że niektóre z jej przepisów (art. 4 ust. 1–3) są niezgodne z ustawą zasadniczą.

O tym, że OZZL kwestionuje konstytucyjność ustawy z 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1532), DGP informował w październiku zeszłego roku. Przewodniczący związku Krzysztof Bukiel mówił wtedy, że ustawa jest niejasna i różnicuje nie tylko lekarzy, ale też dyrektorów szpitali. Te argumenty podtrzymano we wniosku do TK.

OZZL nie podważa ustawy jako całości ani jej zasadniczego celu, czyli podwyżki wynagrodzeń. W opinii związkowców cel ten jest jednak realizowany wybiórczo i doraźnie (przewidziane w ustawie rozwiązania zaplanowane są na dwa lata, po 2020 r. strony mają wrócić do rozmów).


Pozostało 55% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • potulat zmiany prawa(2019-01-23 09:12) Zgłoś naruszenie 30

    Lojalki we wszystkich umowach o pracę powinny być uznane za niezgodne z konstytucją, bo praca z lojalką to synonim pracy niewolniczej. Pracodawca organizuje jakieś niedorzeczne szkolenie z absurdalnymi kosztami. Szkolenie, które jest potrzebne jedynie do wykonywania pracy u tego pracodawcy. Do tego daje lojalkę na jakąś absurdalną kwotę i ma niewolnika. Wobec długotrwałości postępowań oddawanie sprawy do sądu najczęściej nie ma sensu. Dlatego takie sprawy powinna uregulować ustawa.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane