statystyki

Spółdzielnia w likwidacji ma prawo do dopłat

autor: Michalina Topolewska11.09.2015, 07:11; Aktualizacja: 11.09.2015, 08:41
niepełnosprawni, praca, pracownik, wózek inwalidzki

Firma kończąca działalność, która znajduje się w dobrej sytuacji ekonomicznej, może wnioskować o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak wynika z odpowiedzi biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON).źródło: ShutterStock

Firma kończąca działalność, która znajduje się w dobrej sytuacji ekonomicznej, może wnioskować o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak wynika z odpowiedzi biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON).

O wyjaśnienia poprosiła Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która przedstawiła sytuację spółdzielni inwalidów, która zamierza przejść w stan likwidacji i zakończyć swoją działalność 31 grudnia 2015 r. Decyzja ta nie jest jednak związana z trudną sytuacją ekonomiczną, ponieważ nie ma ona żadnych zaległości w zobowiązaniach wobec kontrahentów, terminowo reguluje też swoje należności w ZUS i urzędzie skarbowym. Przyczyną likwidacji jest starzenie się pracowników – większość z nich jest bowiem w wieku przedemerytalnym lub emerytalnym, a na ich miejsce jest trudno znaleźć nowe osoby. Spółdzielnia ma jednak wątpliwości, czy w trakcie procesu likwidacyjnego będzie jej nadal przysługiwało prawo do ubiegania się o dopłaty do pensji na niepełnosprawnych pracowników.


Pozostało jeszcze 56% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

Szukaj

Polecane