Umowy i warunki bhp: 4 rzeczy, jakie skontroluje inspektor PIP w firmie

autor: Agnieszka Brzostek22.08.2016, 07:00; Aktualizacja: 06.02.2017, 12:10
Praca, rynek pracy, człowiek, kontrola

Co jest przedmiotem zainteresowania inspektora pracy?źródło: ShutterStock

Inspektor pracy podczas kontroli w firmie sprawdzi między innymi poprawność umów zawartych z pracownikami i warunki BHP w miejscu pracy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • kod(2016-08-25 22:44) Zgłoś naruszenie 10

    inspektor PIP GDAŃSK nic nie może - niestety ... nie może sprawdzić funkcjonowania Invessa Construktion z Gdańska za czas wsteczny gdyż twierdzi że obecnie spółka nie zatrudnia pracowników w Polsce .... a sółeczka Janka Nowaka zalega ludziom z kasą od grudnia - tak rzetelnych mamy pracodawców nie ma się co dziwić przy takim PIP

    Odpowiedz
  • tttt(2016-08-23 17:40) Zgłoś naruszenie 10

    panstwa insprekcja pracy powinna skontrolowac zaklady na terenie gminy sierakowice

    Odpowiedz
  • Inspektor Pracy(2016-08-22 15:02) Zgłoś naruszenie 521

    od kiedy w POlsce zaczela rządzić Platforma (9 lat temu) prawo Pracy i prawo ubezpieczeń przestalo istnieć. Oni POkazali ,że wszystko bezkarnie można ukraść ,rozwalić i zniszczyć i to jest ich jedyna zasluga. Ludzie już nie chcą płacić składki na ZUS. Stracili zaufanie do wszystkich instytucji . Jest to efekt rządów 8 ostatnich lat POmyleńców i dyspozycyjnych z TK. Nikt nie jest głupi ani ślepy . Nawet spracowanym bez ferii, bez wakacji, zatrudnionych od 15r życia pozwolili ukraść wiek emerytalny. ............Nawet Tym z Nich co za Komuny i POstkomuny pracowali w soboty , w święta a także w tygodniu w czasie ponad ustawowym bez dni zamiennie wolnych zapewniając Im ciepło ,energie czy ratunek.. Nawet Tych z Nich co pracowali w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy POzwoli wstecznie okraść także jeżeli na dzień wstecznej zmiany Ustawy o emeryturach POdmostowych nie mieli więcej niż 25 lat pracy wogóle ale mieli 15 w szkodliwy i nieb tylko dlatego ,ze byli młodsi wiekiem..w tej Ustawie jes aż 10 nizgodnych z Konstytucja zapisów a Oni i dyspozycyjni tego nie widzieli. Dodatkowo zalegalizowali w POlsce niewolnictwo ekonomiczne :KODEKS PRACY w artykule : ---Art. 151. (ze znaczkiem5) ---§ 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). ...(np w domu) § 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. § 3. Za czas dyżuru, z pełnionego w domu nie przysługuje czas wolny - --BRAWOO!!! BRAWO SEJM -BRAWO Rząd --- Przecież to Legalne NIEWOLNICTWO!!!--- a gdzie swoboda gospodarcza- czyżby pracownik nie mógł dodatkowo prowadzić działalności gospodarczej po godzinach pracy bo Jan musi pozostawać do usług JAŚNIE PSIE PANA przez całą dobę.--wszystko można ukraść ,zniszczyć zdeprawowoać ,narobić dlugow i spier ... na Krola Yeuropy.

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • kornik(2016-08-22 11:54) Zgłoś naruszenie 10

    Co to za kontrole gdy tydzień wcześniej pracodawca jest uprzedzony?tak bynajmniej jest w powiecie piskim.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane