PIP rusza z kontrolami prac sezonowych

autor: Karolina Topolska12.06.2016, 10:00; Aktualizacja: 18.08.2016, 11:50
praca

Kontrole legalności będą obejmować również zatrudnienie cudzoziemców.źródło: ShutterStock

W wakacje nie tylko rolnictwo i turystyka znajdą się pod lupą inspekcji pracy. Sprawdzane będą też warsztaty smochodowe i instytucje kultury, a na celowniku znajdzie się praca na czarno.

Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza, że w nadchodzących miesiącach jej kontrole obejmą również podmioty zatrudniające pracowników sezonowych i osoby świadczące prace o charakterze doraźnym. Będą one obejmować przede wszystkim kwestie legalności zatrudnienia – w odniesieniu zarówno do obywateli polskich, jak i cudzoziemców.

Efekt doświadczeń

PIP zamierza kontrolować legalność zatrudnienia Polaków w wytypowanych podmiotach działających w tych branżach, w których w poprzednich latach najczęściej stwierdzano nieprawidłowości. Wizyty inspektora mogą więc się spodziewać pracodawcy z branży transportu i gospodarki magazynowej, zakwaterowania i usług gastronomicznych, budownictwa, rolnictwa, działalności związanej z obsługą rynku nieruchomości, a także informacji i komunikacji. Kontrole będą prowadzone również w sektorach i branżach typowych dla danego regionu, w których istnieje ryzyko powierzania pracy nierejestrowanej. Ponadto kontrolerzy sprawdzą też przypadki wzmożonego wzrostu aktywności podmiotów, które powierzają pracę sezonowo – zwłaszcza placówek handlowych, punktów gastronomicznych i podmiotów świadczących usługi hotelarskie.

Praca obcokrajowców

Kontrole legalności będą obejmować również zatrudnienie cudzoziemców. PIP sprawdzi wytypowane podmioty w branżach, które w ubiegłych latach negatywnie wyróżniły się pod względem powierzania pracy cudzoziemcom bez ważnego dokumentu pobytowego. Na kontrole powinny więc przygotować się firmy reprezentujące następujące sektory gospodarki (wg PKD):

  • działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi,
  • przetwórstwo przemysłowe,
  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych,
  • budownictwo,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją.

Kontrole inspekcji w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców będą też prowadzone w gospodarstwach rolnych i ogrodniczych rolników indywidualnych. Będą one uruchamiane w szczególności wtedy, gdy okręgowy inspektorat pracy otrzyma informację z powiatowego urzędu pracy o nadużyciach związanych z wykorzystaniem uproszczonego systemu powierzania pracy cudzoziemcom (tj. na podstawie oświadczeń) lub od Straży Granicznej o zatrudnianiu obcokrajowców na gorszych warunkach niż określone w oświadczeniu.

Inicjatywa lokalna

Niezależnie od planów generalnych okręgowe inspektoraty pracy będą też reagować na kierowane do nich skargi pracowników sezonowych i doraźnych. Ponadto niektóre OIP w ramach zadań własnych na lata 2016-2018 zamierzają sprawdzać właśnie tych pracodawców, którzy korzystają z takich pracowników. Przykładowo OIP we Wrocławiu planuje kontrole podmiotów organizujących wypoczynek dzieci i młodzieży m.in. w zakresie legalności zatrudnienia. Z kolei OIP w Szczecinie będzie badał przestrzeganie prawa pracy przez przedsiębiorców w regionach turystycznych, zwłaszcza w pasie nadmorskim. OIP w Warszawie swoimi działaniami obejmie zaś rolników prowadzących działalność w zakresie sadownictwa i ogrodnictwa.

Startujący na rynku pracy


Pozostało jeszcze 68% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • Inspektor inspektorów(2016-06-12 20:56) Zgłoś naruszenie 10

    Ale tego nie zakwestionują ,Tylko poniżej opiszę (Komu faktycznie się chce czytać , aż co niewiarygodne 9 przykładów) w jednej Ustawie POdmostowej złamania Konstytucji RP, oraz jak to działanie uzasadnił Tusk a następnie zaaprobował Sędzia TK. -Dlaczego tego nie chcieli widzieć w Trybunale jak orzekali?: Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1656: --wymieniam : 1. Wsteczne działanie ustawy z 2008 aż na rok 1999, na niekorzyść tak zatrudnionych pracowników – pozbawienie z automatu przez wsteczne działanie Ustawy 9 lat pracy z poprzedn rozporządz zaliczanych do tych warunków.…. 2. ....art 4 pkt4 ustawy..Pozbawienie nawet tych co na rok 1999 spełniali wymóg co najmniej 15 lat pracy w tych warunkach z praw wynikłych z uprzedniego rozporządzenia tylko dlatego, że byli młodsi wiekiem gdyż wg dodatkowo wprowadzonego wstecznego zapisu nie mogli mieć siłą rzecz jeszcze nowego warunku 25 lat pracy w ogóle. Ci którzy odchodzili wcześniej mieli mniej lat pracy w tych warunkach (co na to Konstytucja RP -dyskryminacja ze względu na wiek) … 3. w art 12 wprowadzono niby uczciwą zasadę, że ma się liczyć tylko rzeczywisty czas pracy więc wszelka absencja w tym chorobowa jest odliczana nawet ta która była związana z tymi warunkami (co na to -obowiązek naprawienia szkody ) ,ale to jeszcze nic, ... 4. ..zapomnieli dodać , RPO już się ze mną zgodził i wystąpił o zmianę zapisu, że ponad- ustawowy czas pracy który za komuny i postkomuny był w PRLu nagminny powinien być na odmianę doliczany?...... -dziwne sprawiedliwość -prawda, … 5. .... no i wprowadzono nowe tabele prac w tych warunkach (bez prawa kontroli sądowej zakresu tych wykazów – sąd nie może ich rozszerzać—jakby zjedli wszystkie rozumy ) (też się kłania Konstytucja.!....)... 6. .... ..Okradli też tym samym wszystkich tak wykołowanych z ochrony przed emerytalnej w stosownym do poprzednich lat wieku... 7. .. . mało ...aby otrzeć łzy płaczącym wprowadzono REKOMPENSATY ( czyli faktycznie uznali własne złodziejstwo ) -uznanie. wg wzoru którego całe zespoły matematyków i prawników nie potrafią do dzisiaj w ZUSie poprawnie rozszyfrować. . Dodatkowo... chcesz ją otrzymać ,musisz dożyć tego nowego 67r wieku życia i bez sklerozy w praktyce nie zapomnieć o to złożyć do ZUS wniosek. --tacy bezczelni._8.....Oznacza to też ,że osoby które nie dożyją 67r życia rekompensaty nie otrzymają !!!...9...Zbieranie składek za młodych zatrudnionych na tych stanowiskach po 2008r bez zagwarantowania Im prawa do emerytury ….”ukryty dodatkowy POdatek”” …....Na to wszystko Tusk usprawiedliwiając się oznajmił w TV, że musi tych ludzi wstecznie ograbić gdyż nikt za Nich nie płacił za ten przywilej emerytalny wcześniej dodatkowych składek po czym rozpoczął jak „Ćpun wyprzedawać rodowe srebra” czyli budowane właśnie kiedyś przez Nich zakłady pracy. Potem Wam i Im dołożył jeszcze bez konsultacji społecznych i Vacatio legis co tez klepnęły Trybunalskie Wykształciuchy jeszcze dwa lata do wieku emerytalnego chociaż na odmianę też ogłosił, ” Policji i wojsku nie można zmienić wieku emerytalnego w trakcie gry ,tak się nie godzi-- tylko dla nowo-wstępujących " a co zrobił z robotnikami pracującymi od 15 r zycia zmuszając do 52 lat pracy nie licząc nadgodzin i pracy w tych szkodliwych. Stwierdził tez ,że jak "będą się Sądzić o to to podniesie koszty sądowe" Były Minister Budka co oznajmił w Sejmie Pan Ziobro wziąl sobie te słowa zapewne do serca i to uczynił Jak do tego dodacie ,że „Kogo lekarz nie dopuści na zajmowanym stanowisku (np ze starości lub zdrowia ) do dalszej pracy można zwolnić bez wypowiedzenia z pracy (wyrok SN z 16 grudnia 1999r. sygn .akt I PKN 469/99 )”-- bez renty ani emerytury co już jest grozą-- a wszystko to o czy przypominam ponownie klepnął ten Wasz dyspozycyjny Trybunał Wykształciuchów na prawie Machiavellego „„PRZYJMOWANIE TAKICH ROZWIĄZAŃ PRAWNYCH, które jego zdaniem będą najlepiej służyły realizacji tych celów politycznych. […] nawet jeżeli można mieć wątpliwości, czy unormowanie to było najlepsze z możliwych . ….... - Uzasadnienie Sądu „ jak i cele reformy emerytalnej (m.in. ujednolicanie wieku emerytalnego) oraz dokumentacja procesu legislacyjnego dowodzą, że emerytury pomostowe miały być rozwiązaniem przejściowym. ..Dlatego osoby, które podejmowały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. i po tej dacie funkcjonowały „w innym otoczeniu prawnym"...... No cóż TK zapomniał „inne otoczenie prawne „ że to Ich się również dotyczy—Oni także byli tworzeni w innej rzeczywistości ,studia i prace rozpoczynali „w innej” a poza tym świetny tekst ,zawsze aktualny .Za dziesięć ,piętnaście lat będzie można kolejnym obecnie pracującym frajerom powiedzieć „pracowaliście w innej rzeczywistości” więc emerytury macie na śmietniku—nie ma dla Was. !!!--także o tym, że ludzie mieli wiedzieć iż jest to przejściowe już po fakcie pracy w tych warunkach Tych ludzi przeczytał w gwiazdach. (tylko w 2014r bezrobocie spadło ale wg GUS wśród 60 latków wzrosło aż o 8%). Stworzyliście w Polsce POlski obóz pracy!

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Pracownik Ochrony.(2016-06-12 15:05) Zgłoś naruszenie 00

    Szanowne kontrole z PIP,proszę Was bardzo o dokonanie sprawdzeń w Agencjach Ochrony,tam panuje typowa patologia pracy,fikcyjne umowy,bzdurne umowy,wszędzie tylko zlecenie a nie umowa o pracę a umowę mają tylko osoby z II grupą inwalidzką lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

    Odpowiedz
  • psps(2016-06-17 18:38) Zgłoś naruszenie 00

    A kiedyś Inspektor pracy miał pilnować aby praca była bezpieczna. Teraz 90% zajęcia PIP to papiery i kontrole wynikające z źle ułożonego prawa i pobłażliwych wyroków. To prowadzi do tego, że niedługo inspektorzy nie będą mieli czasu na bhp - czyli ochronę naszego zdrowia i życia a tylko na przeliczanie jakichś żądań, legalność, tłumaczenia na inne języki, wyjaśnianie debilnych przepisów, wielomiesięczne procedury z radcami prawnymi i innymi durnymi prawnie możliwościami obchodzenia przepisów i odpowiedzialności cwanych zagranicznych pracodawców. Tak organizują tą pracę posłowie. Takie wymyślają i utrzymują przepisy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane