statystyki

Zapis w regulaminie zniechęca do pracy dla konkurencji

autor: Tomasz Zalewski16.07.2015, 07:37; Aktualizacja: 16.07.2015, 08:41

Pracodawcy próbują chronić swoje interesy bez podpisywania odpowiednich umów z pracownikami.

Z informacji napływających do nas od czytelników wynika, że przedsiębiorcy umieszczają w regulaminach pracy zapisy zobowiązujące zatrudnionych do powstrzymywania się od działań konkurencyjnych – zarówno w czasie trwania, jak i po wygaśnięciu umowy o pracę.


Pozostało jeszcze 84% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane