statystyki

Zapis w regulaminie zniechęca do pracy dla konkurencji

autor: Tomasz Zalewski16.07.2015, 07:37; Aktualizacja: 16.07.2015, 08:41

Pracodawcy próbują chronić swoje interesy bez podpisywania odpowiednich umów z pracownikami.

Z informacji napływających do nas od czytelników wynika, że przedsiębiorcy umieszczają w regulaminach pracy zapisy zobowiązujące zatrudnionych do powstrzymywania się od działań konkurencyjnych – zarówno w czasie trwania, jak i po wygaśnięciu umowy o pracę.


Pozostało 84% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane