Pracodawca nie chce wypłacić ci wynagrodzenia w gotówce? Możesz odejść natychmiast z pracy

autor: Agnieszka Brzostek21.06.2015, 14:30; Aktualizacja: 27.06.2015, 19:25
pieniądze

pieniądzeźródło: ShutterStock

Pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie do rąk pracownika - przekazanie pieniędzy na rachunek bankowy jest możliwe tylko za zgodą podwładnego.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • zez(2015-06-24 23:52) Zgłoś naruszenie 20

    W liberalnych Stanach za niewypłacenie pensji pracodawca idzie do więzienia a u nas szkoda gadać. Za to uchwalanych lobbystycznych ustaw jest co niemiara.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • a(2015-06-23 21:52) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawca wypłacał mi wynagrodzenie w kasie przez cały czas gdy byłem u niego zatrudniony. Przy okazji nie płacił zusu. Jak dzisiaj udowodnię że byłem pracownikiem i od jakiej kwoty będzie zus?

    Odpowiedz
  • A to ciekawe.CZYLI.....(2015-06-23 10:52) Zgłoś naruszenie 01

    Jeśli pracownik nie przyjdzie po pieniądze w dniu wypłaty to pracodawca powinien uznać ,że pracownik rozwiązał umowę o pracę.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane