Pracodawca to wyzyskiwacz, a pracownik leń, czyli dlaczego nie możemy dogadać się z szefem

autor: Karolina Nowakowska24.05.2015, 17:22; Aktualizacja: 24.05.2015, 17:37
konflikt, kłótnia, pracodawca, pracownik, praca

Z ostatniego dużego badania skali nadużyć pracowniczych w firmach wynika, że w ciągu ostatniego roku blisko 78% ankietowanych przedsiębiorstw padło ofiarą zjawiska anomii pracowniczej.źródło: ShutterStock

Lenie i złodzieje – to można usłyszeć z ust polskich pracodawców, kiedy mówią o swoich pracownikach. Ci, nie pozostają im dłużni – oszuści i wyzyskiwacze to częste określenia, które padają z ich ust. Dlaczego nie możemy dogadać się z własnymi szefami?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (6)

  • Jurek(2015-05-26 13:38) Zgłoś naruszenie 31

    "Jak poprawić stosunki pracownik-pracodawca" chyba raczej "co ma zrobić pracodawca żeby pracownik go lepiej postrzegał". Symptomatyczne, że nikomu nie przyszło do głowy rady w drugą stronę.

    Odpowiedz
  • płaca to ekwiwalent pracy(2015-05-28 08:07) Zgłoś naruszenie 71

    Dlaczego skoro ceny towarów zostały zrównane i to w wielkim pośpiechu, zaraz po wejściu do UE, dlaczego nie wyrównano ceny pracy.
    Przecież za te pieniądze, które pracodawcy płacą Polakom za pełny etat, na tzw. zachodzie mieliby pracownika co najwyżej na 1/5 etatu. Oznacza to, że Polski pracownik pracuje 5 razy bardziej wydajnie niż pracownik na tzw. zachodzie. Tutaj za 100 zł, pracownik świadczy 5 razy więcej pracy niż za 100 zł (czy 25 euro) pracownik tam.
    A nazwanie kogoś leniem, przy takim przeliczniku - cena/praca - to obraza ekonomii.

    Odpowiedz
  • loco9585(2015-08-20 08:00) Zgłoś naruszenie 50

    W dzikim kraju dzikie obyczaje więc o co chodzi?Cywilizacja kończy się na Odrze im dalej to gorzej!

    Odpowiedz
  • mike(2017-03-20 05:46) Zgłoś naruszenie 06

    zatrudniam 9 osób i powiem tak na szczeście 6 z nich to ukraińcy bo już znudziło mi się słuchanie jak to mało płace za przychodzenie do pracy ,bo jak nazwać przynoszenie swojego ciała bez mózgu polacy to średniaki nastawione na niemyślenie, niedbalstwo - przy czym jest to już ich górna granica - zapraszam na zachód gdzie sa dla nas idealne warunki - pracujemy za jedną trzecia wynagrodzenia imyślimy ze jesteśmy zaje bo dobrze pracujemy . NIE my jesteśmy zaje bo pracujemy za 1/3 wynagrodzenia . druga sprawa to brak świadomości społecznej czyli - jak mi mało płaci to mu mało popracuje i koło się zamyka . jUŻ DAWNO PRACODAWCY nie liczą na to że pracownik będzie efektywn y stąd zarobki takie a nie inne . Druga sprawa to dorobkiewicze którzy wyrośli już z bycia pracownikiem i teraz będąc pracodawca robią tak samo bo są polakami a my już tak mamy ,że JAK KUBA BOGU TAK BÓG KUBIE

    Odpowiedz
  • Mir(2017-06-08 14:55) Zgłoś naruszenie 30

    Stałe umowy, tzn. o prace i min. 3000 na ręke i wiekszośc pracowników będzie zasuwac jak motorki, oczywicie bez chamstwa i arogancji - po prostu tragicznie starszne wymagania drodzy pracodawcy....Zenada

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane