6 rzeczy, do których pracodawca może zmusić pracownika

autor: Agnieszka Brzostek19.10.2014, 18:30; Aktualizacja: 19.10.2014, 18:33
szef, praca, spotkanie

Pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop.źródło: ShutterStock

Godziny nadliczbowe, praca w dniu wolnym i odwołanie z urlopu - między innymi tego pracodawca może zażądać od etatowego pracownika, a ten nie może odmówić.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (29)

  • Ela(2017-09-24 15:31) Zgłoś naruszenie 00

    A mnie zmuszają do złożenia wypowiedzenia o pracę A jestem przed emeryturą brakuje mi 2 lata i 5 mię a umowę mam jeszcze ważna do 21 11 2018 R i nie mam wyjścia złożyć wypowiedzenie takich jak my już nie potrzebują przed emeryturą są na to przepisy ale tamten aby się pozbyć my na tym tracimy trzeba szukać innej pracę zasiłku nie otrzymam przez 3 mie pracodawca umywa ręce ma to gdzieś masz się zwolnić Ela

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane