Do sądu po zastępcze świadectwo pracy

autor: Łukasz Guza27.12.2016, 07:51; Aktualizacja: 27.12.2016, 07:55
dokument

Świadectwo powinno zawierać np. informacje o wymiarze urlopu wypoczynkowego (wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustało zatrudnienie), niezaspokojonych należnościach ze stosunku pracy, okresie wykonywania obowiązków w szczególnych warunkach.źródło: ShutterStock

Jeśli zatrudniony ma problemy z wyegzekwowaniem świadectwa od pracodawcy, mógłby zwrócić się do sądu o wydanie orzeczenia zastępującego taki dokument. Tak wynika z projektu nowelizacji kodeksu pracy przygotowanego przez Kancelarię Prezydenta RP (podejmie on w tej sprawie inicjatywę ustawodawczą). Jeśli te zmiany wejdą w życie, pracownik mógłby wystąpić ze wspomnianym powództwem w przypadku zaprzestania działalności przez zatrudniającego, bezskutecznej egzekucji orzeczenia zobowiązującego firmę do wydania świadectwa lub w razie wystąpienia innych przyczyn uniemożliwiających otrzymanie takiego dokumentu. Zdaniem kancelarii takie ukształtowanie przepisów umożliwiałoby ich stosowanie w wielu odmiennych sytuacjach. W szczególności zatrudniony mógłby uzyskać świadectwo w przypadku faktycznego zlikwidowania działalności przez zatrudniającego (lub jej porzucenia), a także gdy nie da się określić osoby lub organu, który dokonuje czynności dotyczących zatrudniania za pracodawcę. Byłoby to możliwe i wówczas, gdy firma odmawia wydania wspomnianego dokumentu z innych przyczyn (np. kierując się chęcią dokuczenia pracownikowi).

– Taka zmiana przepisów wydaje się racjonalna i uzasadniona. Świadectwo pracy to ważny dokument, którego brak wywołuje istotne skutki dla zatrudnionych. Może im utrudniać np. podejmowanie zatrudnienia w innej firmie – tłumaczy dr Magdalena Zwolińska, adwokat z kancelarii DLA Piper Wiater.

Propozycję modyfikacji przepisów w podobny sposób uzasadnia Kancelaria Prezydenta. Wskazuje, że brak świadectwa może utrudniać lub wręcz uniemożliwiać ustalenie okresów zatrudnienia na potrzeby uzyskania uprawnień z ubezpieczenia społecznego lub dokonanie innych czynności (np. rejestracji jako bezrobotny lub poszukujący pracy). Wątpliwości co do proponowanych zmian zgłaszają jednak przedstawiciele firm.


Pozostało jeszcze 44% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • pol(2016-12-27 08:59) Zgłoś naruszenie 10

    I to jest dobra zmiana- jeszcze zapowiadane przewalutowanie kredytów frankowycyh wg kursu z dnia udzilenia kredytu i PISu druga kadencja zapewniona

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane