Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Systemy emerytalne na świecie. Polska powinna się na nich wzorować?

System emerytalny w Szwecji W 2001 roku weszły ostatecznie w życie zmiany w szwedzkim systemie emerytalnym. Teraz składa się z trzech filarów. Pierwszy to obowiązkowy filar państwowy. Co ważne, państwowy program emerytalny jest całkowicie odseparowany od budżetu centralnego. Gromadzi on składki z tytułu składki repartycyjnej (16 proc.) i składki kapitałowej (2,5 proc.). Składka dochodowa zależy od dochodów obywatela i jest dzielona po równo między pracownika i pracodawcę. Zgromadzone środki trafiają do tzw. funduszy buforowych, które chronią zgromadzony kapitał przez zmianami ekonomicznymi i demograficznymi. Fundusze inwestują obowiązkowo w obligacje tylko 30 proc. środków, a maksymalnie 40 proc. środków może być wystawiona na ryzyko kursu walutowego. Świadczenia z tego filaru mogą być wypłacane od ukończenia 61 roku życia – w całości lub częściowo. Składka kapitałowa przypomina polskie OFE, ale Szwedzi wpłacają swoja składkę w wysokości 2,5 proc. do dobrowolnie wybranego funduszu emerytalnego - mogą wybrać maksymalnie pięć funduszy spośród około 700 działających w Szwecji. Osoby, które nie zgromadziły środków wystarczających na wypłatę emerytury, mogą liczyć na gwarantowaną emeryturę państwową, przyznawaną po ukończeniu 65 roku życia i 40 lat mieszkania w Szwecji. Wysokość świadczenia jest wyliczana przez szwedzki urząd statystyczny na podstawie wskaźnika inflacji. Drugi filar szwedzkiego systemu emerytalnego to dodatkowy filar zawodowy - jest określany w umowach zbiorowych i przeznaczony dla stałych pracowników. Na trzeci filar składają się indywidualne konta emerytalne Szwedów, stanowiące ich osobiste inwestycje.
System emerytalny w Szwecji W 2001 roku weszły ostatecznie w życie zmiany w szwedzkim systemie emerytalnym. Teraz składa się z trzech filarów. Pierwszy to obowiązkowy filar państwowy. Co ważne, państwowy program emerytalny jest całkowicie odseparowany od budżetu centralnego. Gromadzi on składki z tytułu składki repartycyjnej (16 proc.) i składki kapitałowej (2,5 proc.). Składka dochodowa zależy od dochodów obywatela i jest dzielona po równo między pracownika i pracodawcę. Zgromadzone środki trafiają do tzw. funduszy buforowych, które chronią zgromadzony kapitał przez zmianami ekonomicznymi i demograficznymi. Fundusze inwestują obowiązkowo w obligacje tylko 30 proc. środków, a maksymalnie 40 proc. środków może być wystawiona na ryzyko kursu walutowego. Świadczenia z tego filaru mogą być wypłacane od ukończenia 61 roku życia – w całości lub częściowo. Składka kapitałowa przypomina polskie OFE, ale Szwedzi wpłacają swoja składkę w wysokości 2,5 proc. do dobrowolnie wybranego funduszu emerytalnego - mogą wybrać maksymalnie pięć funduszy spośród około 700 działających w Szwecji. Osoby, które nie zgromadziły środków wystarczających na wypłatę emerytury, mogą liczyć na gwarantowaną emeryturę państwową, przyznawaną po ukończeniu 65 roku życia i 40 lat mieszkania w Szwecji. Wysokość świadczenia jest wyliczana przez szwedzki urząd statystyczny na podstawie wskaźnika inflacji. Drugi filar szwedzkiego systemu emerytalnego to dodatkowy filar zawodowy - jest określany w umowach zbiorowych i przeznaczony dla stałych pracowników. Na trzeci filar składają się indywidualne konta emerytalne Szwedów, stanowiące ich osobiste inwestycje. / ShutterStock

Powiązane

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej