W nowym roku wzrośnie płaca minimalna. Od 1 stycznia 2025 r. wynosić będzie 4666 brutto. Również minimalna stawka godzinowa będzie wyższa – pracownicy dostaną 30,50 zł brutto za godzinę. Wraz z płacą minimalną wzrosną między innymi dodatki za pracę w nocy, odprawy czy limit działalności nierejestrowanej.
W rozporządzeniu z 12 września 2024 r. rząd zdecydował, że od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto.
Nowe stawki będą dotyczyły 3,6 mln Polaków. Jak podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, tyle osób według prognoz będzie otrzymywało w 2025 r. wynagrodzenie minimalne.
W 2025 r. nie tylko płaca minimalna pójdzie w górę
Z wysokością płacy minimalnej są powiązane inne świadczenia pracownicze, które wraz z jej wzrostem pójdą w górę. To dobra wiadomość dla pracowników. Poniżej opisujemy świadczenia, których wysokość wzrasta wraz z wynagrodzeniem minimalnym:
- dodatek za pracę w porze nocnej – jego wysokość to 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
- wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym albo indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika – maksymalnie można otrzymać 69 tys. 990 zł
- minimalna wysokość odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu – 4666 zł
- świadczenie szkoleniowe dla osoby zwalnianej z pracy – maksymalnie można otrzymać 9332 zł
- wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój (niespowodowany z winy pracownika) – minimum 4666 zł
- minimalna podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, chorobowego, wyrównawczego czy świadczenia rehabilitacyjnego – jeśli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, zasiłek nie może być niższy od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. z tego wynagrodzenia
- kwota wolna od potrąceń – kwota, jaka musi pozostać do wypłaty pracownikowi po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek oraz wpłat do PPK
Większy limit to lepsze zarobki na działalności nierejestrowanej
Limit miesięcznych przychodów dla działalności nierejestrowanej stanowi 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie wynosi 3225 zł, a w przyszłym roku wzrośnie do 3499,50 zł. Dzięki podwyżce płacy minimalnej w 2025 roku będzie więcej można zarobić na działalności nierejestrowanej.
Od stycznia nowe zasady urlopu macierzyńskiego
W 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego – zostanie wydłużony dla rodziców wcześniaków. W jakich sytuacjach będzie przysługiwał dłuższy urlop macierzyński?
- w przypadku urodzenia dziecka przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g będzie należał się tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie
- w sytuacji urodzenia dziecka po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży, z masą urodzeniową większą niż 1000 g będzie należał się tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie
- jeśli dziecko przyjdzie na świat po ukończeniu 36. tygodnia ciąży i będzie przebywało w szpitalu co najmniej 2 kolejne dni w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie – wówczas należy się tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.
Podsumowanie
2025 rok przyniesie spore zmiany dla pracowników. Wzrost wynagrodzenia minimalnego wpłynie na wysokość wielu świadczeń oraz zwiększy limit miesięcznych przychodów na działalności nierejestrowanej – będzie można więcej dorobić. Ze zmian w nadchodzącym roku ucieszą się również rodzice wcześniaków. – To zwieńczenie kilkunastoletnich starań strony społecznej, która nieustannie walczyła o dostrzeżenie problemu rodziców dzieci wymagających szczególnej opieki tuż po narodzinach. Prace nad projektem trwały niemal rok i dziś możemy powiedzieć – udało się! – napisała na platformie X ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.