Składka emerytalna. Jak jest dzielona?

Składka emerytalna wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru (dla pracowników wynagrodzenia brutto), z czego:

- 12,22 proc. trafia na konto w ZUS,

- 4,38 proc. na subkonto w ZUS,

- 2,92 proc. do OFE lub na subkonto w ZUS, w zależności od naszej decyzji.

OFE czy ZUS?

Decyzja dotycząca przekazania 2,92 proc. składki do OFE lub pozostawienia jej w ZUS ma znaczenie głównie dla młodszych pracowników, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy - donosi Biznes Interia. Dla osób w wieku zbliżającym się do tzw. "suwaka bezpieczeństwa" (kobiety 50+ i mężczyźni 55+), zmiana ta nie ma już znaczenia, ponieważ ich środki są automatycznie przenoszone do ZUS.

OFE lub ZUS. Dlaczego zmiana może być ważna?

Wybór OFE lub ZUS dotyczy wyłącznie przyszłych składek, a nie kapitału już zgromadzonego. Dla osób, które preferują większą elastyczność inwestycyjną, wybór OFE może być atrakcyjny, ponieważ fundusze te inwestują w różne aktywa, co może potencjalnie przynieść wyższe zyski. Z kolei subkonto w ZUS oferuje większe bezpieczeństwo, gdyż środki te są zarządzane przez państwo i chronione przed ewentualnymi stratami rynkowymi.

Warto zauważyć, że choć w przestrzeni publicznej często słyszy się, że OFE przestały istnieć, to jednak fundusze te nadal funkcjonują. Reforma sprzed ponad dekady, która przeniosła część aktywów z OFE do ZUS, nie oznaczała likwidacji tych funduszy.

Okienko transferowe, otwarte po ośmiu latach, ma również wartość edukacyjną. Przypomina o istniejących opcjach i pozwala na refleksję nad systemem emerytalnym. To szczególnie ważne w kontekście niskiej wiedzy na temat funkcjonowania systemu emerytalnego wśród Polaków.