Od 1 kwietnia 2018 r. wskutek realizacji I etapu planu zwiększania wynagrodzeń samorządowi nauczyciele otrzymali 5,35 proc. podwyżki.
Ich średnie wynagrodzenia kształtują się obecnie następująco:
  • dla nauczyciela stażysty – 2900,20 zł (co stanowi wzrost o 147,28 zł),
  • dla nauczyciela kontraktowego – 3219,22 zł (co stanowi wzrost o 163,48 zł),
  • dla nauczyciela mianowanego – 4176,29 zł (co stanowi wzrost o 212,09 zł),
  • dla nauczyciela dyplomowanego – 5336,37 zł (co stanowi wzrost o 271 zł).
Kolejne zwiększenie płac jest planowane od 1 stycznia 2019 r. To realizacja kolejnego etapu 15-proc. podwyżki wynagrodzenia nauczycieli. Zaplanowane one zostały na lata 2018–2020.
Szkoła kupi książki, a rodzic zyska 300 zł
Szkoła kupi książki, a rodzic zyska 300 zł

Zobacz również
Dodatkowo w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych MEN wprowadził nowy dodatek do wynagrodzenia dla nauczycieli dyplomowanych. Ma być przyznawany za wyróżniającą pracę.
Pieniądze będzie mógł otrzymać nauczyciel dyplomowany, który co najmniej trzy lata przepracuje w szkole lub przedszkolu od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz otrzyma wyróżniającą oceną pracy. Docelowo wysokość dodatku będzie równa 16 proc. kwoty bazowej, określonej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.
Dodatek za wyróżniającą pracę po raz pierwszy nauczyciele dyplomowani będą mogli otrzymać od 1 września 2020 r. W docelowej wysokości po raz pierwszy otrzymają go w 2022 r. Do tego czasu będzie on corocznie sukcesywnie wzrastał.
Szacuje się, że w okresie od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2022 r. dodatek za wyróżniającą pracę wypłacany będzie w wysokości:
  • od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2021 r. – 3 proc. kwoty bazowej (ok. 95 zł),
  • od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. – 6 proc. kwoty bazowej (ok. 190 zł),
  • od 1 września 2022 r. – 16 proc. kwoty bazowej (ok. 500 zł).