Nauczyciele i urzędnicy: 7 grup z wyższym urlopem wypoczynkowym

1 Urzędnicy służby cywilnej

Również pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowy wypoczynek. Dodatkowy urlop wypoczynkowy - w wymiarze jednego dnia na rok - urzędnicy nabywają po pięciu latach zatrudnienia w służbie cywilnej. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o jeden dzień, aż do osiągnięcia 12 dni.

O dłuższych urlopach dla urzędników służby cywilnej przeczytasz tutaj>>

2 Sędziowie i prokuratorzy

Oprócz urlopu wypoczynkowego w podstawowym wymiarze, sędziom oraz prokuratorom przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze:
- 6 dni roboczych - po 10 latach pracy;
- 12 dni roboczych - po 15 latach pracy.

3 Służby mundurowe

Mundurowi także mogą liczyć na ponadwymiarowy odpoczynek. Szef MSW może więc wprowadzić płatne urlopy - w wymiarze do 13 dni roboczych rocznie - dla policjantów, którzy osiągnęli określony wiek lub staż służby, pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia albo gdy jest to uzasadnione szczególnymi właściwościami służby.

Policjanci ze zbyt niskim ekwiwalentem za urlop>>

Natomiast żołnierze, poza urlopem podstawowym, mogą otrzymać dodatkowy urlop, jeżeli:
- pełną służbę wojskową w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia - w zależności od stopnia szkodliwości przysługuje im wtedy 5, 7, 10 lub 15 dni dodatkowego wypoczynku;

- zajmują stanowisko służbowe o szczególnej właściwości - 10 lub 15 dni;

- posiadają odpowiedni staż w czynnej służbie wojskowej:
a) po piętnastu latach służby żołnierz otrzymuje 5 dni urlopu,
b) po dwudziestu latach służby żołnierz otrzymuje 10 dni urlopu,
c) po dwudziestu pięciu latach służby żołnierz otrzymuje 15 dni urlopu;

- zajmują stanowisko służbowe pracownika naukowego, naukowo-dydaktycznego, dydaktycznego lub badawczo-technicznego – otrzymują dodatkowy urlop w wymiarze 12 dni.

4 Niepełnosprawni

Osobom niepełnosprawnym przysługuje kilka ekstra uprawnień w miejscu pracy (Krótszy czas pracy i dłuższy urlop: 5 praw przysługujących niepełnosprawnemu pracownikowi>> ), w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy.

Przysługuje on niepełnosprawnemu o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop ten uzupełnia pulę przysługujących każdemu zatrudnionemu 20 lub 26 dniu urlopu wypoczynkowego.Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2016>>

Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu niepełnosprawny uzyskuje po przepracowaniu roku od dnia otrzymania orzeczenia o niepełnosprawności.

Osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą też liczyć na zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (obliczanego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy), jeżeli muszą na przykład wykonać badania specjalistyczne czy skorzystać z zabiegów leczniczych lub usprawniających, gdy czynności te nie mogą być wykonane poza ustalonymi godzinami pracy.

Zwolnienie może też obejmować uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku. Przy czym łączny wymiar płatnych dni wolnych od pracy przysługujących w związku z udziałem w turnusie i dodatkowego urlopu wypoczynkowego nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.

5 Inwalidzi wojenni i kombatanci

Dłuższy urlop wypoczynkowy przysługuje także pracującym kombatantom, inwalidom wojennym oraz osobom, którzy podlegali represjom wojennym i okresu powojennego. Osoby te mają prawo do dodatkowych wolnych 10 dni roboczych, chyba że korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.

6 Pracownicy socjalni

Na dłuższy wypoczynek mogą liczyć także pracownicy socjalni, którzy są zatrudnieni w ośrodkach pomocy społecznej lub w powiatowych centrach pomocy rodzinie i do których obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych. Po przepracowaniu pełnych 5 lat nabywają prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego przysługującego raz na dwa lata.