statystyki

Mundur trzeba dostosować do warunków atmosferycznych

autor: Maciej Ambroziewicz21.07.2016, 09:20; Aktualizacja: 21.07.2016, 09:22
maszynista w pociągu

Pracodawca powinien tak organizować pracę, aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz reagować na zmieniające się warunki wykonywania pracy.źródło: ShutterStock

Czy można narzucić pracownikowi – maszyniście kolejowemu ubranie się w mundur bez względu na panujące warunki atmosferyczne? Czy jeżeli temperatura przekracza 30°C, można nakazać podwładnemu, aby w trakcie pracy miał cały czas na sobie marynarkę? Z kolei czy przy temperaturze minus 30°C mundur maszynisty może obejmować np. lekką jesienną kurtkę zamiast zimowej?

W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że przepisy bhp zawarte w art. 2376 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) obligują pracodawcę m.in. do nieodpłatnego dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej, zabezpieczających ich przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Pod powyższym pojęciem należy rozumieć zarówno odzież ochronną (np. kurtki ciepłochronne, obuwie ochronne, rękawice ochronne itp.), jak i odpowiednie wyposażenie (np. okulary ochronne, ochronniki słuchu, hełmy ochronne).

Odzież i obuwie robocze

Niezależnie od powyższego, zgodnie z art. 2377 par. 1 k.p., pracodawca ma obowiązek dostarczać pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach:

1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,


Pozostało 77% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Kopa(2016-07-27 22:03) Zgłoś naruszenie 00

    To nie jest dresscode! Pracodawca może wprowadzić przepisy ubiorcze - jak w wojsku - wskazujące na rodzaj ubioru odpowiedni do okoliczności i/lub pory roku (zob. personek pokładowy linii lotniczych). Niezastosowanie się do wskazówek to...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane