Rozwiązanie umowy: Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik

autor: Agnieszka Brzostek10.10.2016, 07:00
nadgodziny, praca, pracownik, szef, pracodawca

Przestrzeganie ustawowych okresów wypowiedzenia nie obowiązuje, jeśli jedna ze stron rozwiązuje umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.źródło: ShutterStock

Odchodzący z firmy pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy i rozliczyć się z pracodawcą. Z kolei szef powinien niezwłocznie wystawić byłemu podwładnemu świadectwo pracy i wyrejestrować go z ubezpieczeń.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane