Kiedy pracownik traci prawo do urlopu wypoczynkowego

autor: Agnieszka Brzostek05.09.2016, 07:00
Kalendarz

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo.źródło: ShutterStock

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany najpóźniej do dnia 30 września roku następnego, jednak prawo do dni wolnych i ekwiwalentu ulega przedawnieniu dopiero po trzech latach.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane