statystyki

Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

autor: Maria Kuźniar10.12.2015, 18:00
Aby podjąć zatrudnienie, należy złożyć wniosek do pracodawcy, w którym zostanie wskazany wymiar czasu pracy i okres łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy

Aby podjąć zatrudnienie, należy złożyć wniosek do pracodawcy, w którym zostanie wskazany wymiar czasu pracy i okres łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracyźródło: ShutterStock

Jestem zatrudniona na pełnym etacie u jednego pracodawcy. Co jakiś czas dorabiam też na umowę o dzieło u innego, wykonując rękodzieło – pisze pani Dorota. – Spodziewam się dziecka i planuję po jego urodzeniu dorabiać podczas urlopu macierzyńskiego, właśnie pracując na umowę o dzieło. Słyszałam jednak, że jeśli mój pracodawca dowie się o tym, mogę stracić zasiłek macierzyński. Czy rzeczywiście przepisy są takie surowe – zastanawia się przyszła mama

Nie ma przepisów, które zabraniałyby kobiecie korzystającej z urlopu macierzyńskiego wykonywania pracy. Może świadczyć ją również na rzecz swojego pracodawcy, na umowę-zlecenie lub o dzieło. Podjęcie dodatkowych zajęć i uzyskiwanie z tego tytułu dochodów nie oznacza, że zasiłek zostanie odebrany albo ulegnie zmniejszeniu. Konieczne jest jednak spełnienie określonych warunków.

Zgodnie z prawem zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Urlop macierzyński powinien polegać na nieświadczeniu pracy, tak aby odpocząć po porodzie i sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. Właśnie dlatego należy go wykorzystać w wymiarze co najmniej 14 tygodni i nie można się go zrzec. Praca podczas urlopu macierzyńskiego powinna więc mieć przede wszystkim charakter incydentalny i niewielki wymiar. Umowa cywilnoprawna nie może też wyłączyć możliwości osobistej opieki nad dzieckiem.


Pozostało jeszcze 35% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane