Jezeli(2018-11-27 16:03) Zgłoś naruszenie 00

Jezeli moj pracodawca spoznia sie 2 miesiace z wyplata czy mam jeszcze prawo wypowiedziec mu umowe ze skutkiem natychmiastowym?

Maciek(2018-11-11 23:26) Zgłoś naruszenie 10

Powiem tak . To co tu jest napisane to bajka wkrecanie kitu ludza . Byly pracodawca jest mi winien 4400zł . Mialem umowe zlecenie . Jestek kierowca zawodowym . Po miesiacu zjechalem i mi nie zaplacił wiec nie pojechałem do pracy . Tylko do skarbówki i zus . Wszystko pięknie napisali protokół itd. Po dwuch tygodniach dostalem posmo ze nie bylem tam zatrudniony itd. Przedstawilem zdjecia CMRki podpisy gdzie byłem itd. Kazali mi isc do sadu . A kto zaplaci za adwokata w sadzie pracy . Oczywiscie ze poszkodowany 6tys + koszty sadowe . Odpusciłem bo co moze zrobic czlowiek bez pieniedzy . .

• Qwerty(2019-01-15 23:58) Zgłoś naruszenie 10

  Chłopie,a po co ci adwokat? Skoro masz na to niezbite dowody że pracowałeś,to sam broń swoich praw przed sądem.Sprawę masz wygraną, a kasą nie będziesz musiał dzielić się z "papugą"

dddd(2015-06-18 21:55) Zgłoś naruszenie 718

A osoba wykonująca zlecenie lub na umowę o dzieło, też ma takie prawa? Lepiej radźcie tym osobom, a nie zatrudnionym na umowę o prace.

Czytelnik(2015-06-18 16:42) Zgłoś naruszenie 30

Szanowna autorko artykułu i Redakcjo - od 23.12.2014 r. odsetki ustawowe wynoszą 8 %, a jeśli piszecie że "Pracownik ma prawo do odszkodowania za 2 miesiące okresu wypowiedzenia, więc otrzyma odszkodowanie w wysokości 3 133,3 tys. zł (3 133,3 tys. zł× 2)." - to powinien dostać odszkodowanie w wysokości 6 266.60 zł

• student prawa(2018-07-28 08:55) Zgłoś naruszenie 00

  Nie myl ludziom pojęć "odestki" i "odszkodowanie" to zupełnie dwa inne stwory prawne :D :D :D