Odpowiednia temperatura, przestrzeń i napoje: 6 obowiązków pracodawcy w miejscu pracy

autor: Agnieszka Brzostek15.02.2015, 19:00; Aktualizacja: 07.06.2015, 21:15
Pracodawca musi pilnować odpowiedniej temperatury w miejscu pracy.

Pracodawca musi pilnować odpowiedniej temperatury w miejscu pracy.źródło: ShutterStock

Odpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • obserwator(2015-02-18 08:10) Zgłoś naruszenie 121

    przepisy tworzymy piękne, ale gorzej z ich realizacją

    Odpowiedz
  • siedzi PIP w ciepełku(2015-12-30 22:17) Zgłoś naruszenie 110

    Pracownik to ma 2 wyjścia zwolnić się lub zostać zwolniony jak się nie podoba praktyka.

    Odpowiedz
  • zawiedziona(2015-06-22 08:51) Zgłoś naruszenie 90

    Tyle teoria, praktyka skrzeczy

    Odpowiedz
  • Dominik(2016-06-03 15:01) Zgłoś naruszenie 41

    W mojej pracy przy temperaturze zewnętrznej w okolicy 35 stopni Celsjusza na zakładzie panuje temperatura około 40-42 stopni. W lato temperatura na poziomie powyżej 32 stopni to norma, dodam że wykonuję pracę fizyczną.

    Odpowiedz
  • amigos47(2017-02-28 23:46) Zgłoś naruszenie 10

    Mam pracę w ochronie mienia i przez 6 godzin muszę siedzieć przy monitorze bez poruszania się po pomieszczeniu,czy jest to zgodne z przepisami BHP,powiedziano,że nie przysługuje mi nawet spożycie sniadania bo pracuję tylko 6 godz.Proszę o odpowiedz.

    Odpowiedz
  • henio(2019-06-12 15:00) Zgłoś naruszenie 00

    w moim zakładzie ( politechnika warszawska) został skrócony czas pracy o trzy godziny ze względu na upały ja zaś pracuję w systemie 12 godziny i nie mogę opuścić stanowiska pracy ze względu na brak osób zastępczych ( praca na monitoringu pomieszczenie nie klimatyzowane) czy w takim przypadku powinny być naliczane mi nadgodziny? brak możliwości odbioru godzin prosze o odpowiec

    Odpowiedz
  • Pracownik(2018-07-07 18:23) Zgłoś naruszenie 00

    Pracuje w walcowni metali nierzelaznych warunki sa okropne odpylnie sa niesprawne jest ogromne zapylenie pomiary sa robione na niesprawnym sprzecie zima jest temperatura podobna jak na zewnatrz potwierane bramy bo sie dusimy bo na chali jest gesta mgla od zanieczyszczen brak ocieplanych butow i jak tu pracowac????

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane