Ile będą ważne wstępne badania lekarskie od 2015 roku

autor: Agnieszka Brzostek07.12.2014, 16:00; Aktualizacja: 23.12.2014, 09:02
Koszty badań całkowicie obciążają pracodawcę.

Koszty badań całkowicie obciążają pracodawcę.źródło: ShutterStock

Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddawać się badaniom lekarskim. Co ważne, od 2015 r. będą one ważne także przy zmianie pracodawcy, o ile warunki zatrudnienia na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (11)

  • dr smith(2014-12-07 21:36) Zgłoś naruszenie 175

    dbaja o sitwe lekarzykow

    Odpowiedz
  • naszawiosna(2014-12-07 18:37) Zgłoś naruszenie 83

    Patrzcie jak skur.ysyny solidaruchy dbają o polskiego robola.

    Odpowiedz
  • Goguś(2015-04-06 02:01) Zgłoś naruszenie 52

    **** wam w dupę ******* minstrom którzy to wymyślili same ****** tam pracują

    Odpowiedz
  • oj joj(2014-12-09 11:03) Zgłoś naruszenie 51

    No to prawdziwa "rewolucja" :)))) I jak to po "rewolucji" już widać kłopoty. Choćby dotyczące partycypacji w kosztach badań, skoro kolejny pracodawca będzie korzystał z badań sfinansowanych przez poprzedniego pracodawcę.

    Odpowiedz
  • zdenerwowany(2015-02-18 10:35) Zgłoś naruszenie 31

    Tak tylko pracodawcy za wstępne badania nie chcą zwracać i twierdzą że to w zakresie pracownika

    Odpowiedz
  • rado(2015-05-05 13:04) Zgłoś naruszenie 30

    Dobre udogodnienie dla tych co pracują w kilku spółkach u jednego u jednego właściciela

    Odpowiedz
  • qwerty(2015-03-25 08:56) Zgłoś naruszenie 20

    Do zdenerwowanego:
    Badanie kierowcow i badanie do celów sanepid (dawna książeczka zdrowia) może być wykonywane na koszt pracownika. Badanie wstępne ze skierowaniem od pracodawcy - koszt ponosi pracodawca. Jeżeli nie miełeś skierowania to nie trzeba było przynosic badania, bo i tak jest nie ważne. Jeżeli pracodaewca nie chce zwrocic kosztu, a masz dokument - zachowaj go, bo mozesz dochodzic zwrotu przez trzy lata.

    Odpowiedz
  • Michał(2014-12-08 09:36) Zgłoś naruszenie 20

    "nowy potwierdzi, że warunki panujące w jego firmie są zbieżne z tymi z poprzedniego zakładu"

    Kto to kur*a wymyślił?! Niby jak nowy pracodawca ma sprawdzić warunki pracy w innej firmie? Już widzę jak będą wyglądały ogłoszenia o prace od przyszłego roku: "Przyjmę do pracy z aktualnymi badaniami..". Żenada.

    Odpowiedz
  • pracownik(2017-03-13 11:07) Zgłoś naruszenie 20

    zgadzam się , totalny przekręt z tym okresem, przysługuje na 4 lata dają na 2 albo krócej. W ten sposób wyciągają kasę z zakładów pracy, publiczna z urzędów. Żenujące np. ma ktoś trochę podwyższone ciśnienie, albo OB to na pół roku, a praca przy biurku przy komputerze, rozumiem w ciężkich warunkach czy jako operator maszyn. Wiec jaki to ma wpływ na wykonywaną pracę. Skoro uznaje się że wyższe ciśnienie jest przeciwskazaniem do prac biurowych to powinno się dostać od razu rentę, ale w ZUS powiedzą że jesteś zdrowy. No cóż zakład medycyny pracy wyciąga kasę, dziwie się że nikt tym się jeszcze nie zainteresował

    Odpowiedz
  • BLA(2015-02-25 21:03) Zgłoś naruszenie 10

    To zmień pracodawce jak nie chce zwracać kosztów za badania... A najlepiej to idź na badania jak pieniążki otrzymasz. (Pewnie to wyśmiejesz!) Telefonicznie można się dowiedzieć ile to kosztuje. Właśnie tak u mnie jest zrobione. Zaufanie, skoro ma mnie zatrudnić. Jeśli zależy im na pracownikach to płacą, chyba że o nich nie dbają. Dobry to jest taki co zapłaci za Twój dojazd, za koszty które ponosisz. Znajdziesz, jak będziesz chciał.
    Co do artykułu i informacji - nie mam żadnych zastrzeżeń, jak najbardziej ok. Rozumiem doskonale, wprowadzają ułatwienia. Oby tylko niektórzy tego za bardzo nie wykorzystywali...

    Odpowiedz
  • wolnosc_najwazniejsza(2017-01-06 20:25) Zgłoś naruszenie 10

    komunistyczna utopia udająca, że dba o pracownika przeniesiona do przyszłości, ba - większość lekarzy zleca minimalny okres, jak u jednym są 4 lata to i tak dowali 2 lata - bo to sam zysk...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane