statystyki

Zwolniony pracownik nie popracuje, czekając na wyrok

autor: Paulina Szewioła11.04.2018, 20:00
zwolnienie praca pracownik

Powód odwołał się od tego orzeczenia. Zarzucił sądowi, że błędnie ocenił, iż roszczenie ma charakter pieniężny.źródło: ShutterStock

Zabezpieczenie powództwa o przywrócenie do pracy, poprzez zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia byłego pracownika na dotychczasowym stanowisku, jest niedopuszczalne.

Zwolniony pracownik wystąpił z pozwem o przywrócenie do pracy. Domagał się w nim jednocześnie zabezpieczenia powództwa poprzez zobowiązanie pozwanej firmy do zatrudnienia go na dotychczasowym stanowisku do czasu rozstrzygnięcia. Sąd I instancji oddalił jednak wniosek mężczyzny, stwierdzając, że jego roszczenie ma charakter pieniężny, natomiast k.p.c. nie zna takiego sposobu zabezpieczenia tego typu żądań.

Powód odwołał się od tego orzeczenia. Zarzucił sądowi, że błędnie ocenił, iż roszczenie ma charakter pieniężny.


Pozostało jeszcze 64% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • ja56(2018-04-14 19:43) Zgłoś naruszenie 00

    To może sędzia, który wydał takie postanowienie będzie żywił tego człowieka i jego rodzinę- jeżeli jego żądania mają charakter pieniężny!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane