Najniższa krajowa 2026 potwierdzona. Rząd pokazał stawki od stycznia

Przepisy są już opublikowane w Dzienniku Ustaw i nie ma mowy o drugiej podwyżce w ciągu roku. To oznacza jedno: styczeń 2026 przyniesie nowe stawki – i na tym koniec zmian.

Najniższa krajowa 2026 zatwierdzona. Jakie stawki będą obowiązywać od 1 stycznia

Decyzja zapadła we wrześniu i została przypieczętowana rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 140 zł brutto, czyli dokładnie tyle, ile wynika z prognoz inflacyjnych. Dla osób zatrudnionych na etacie oznacza to pensję minimalną na poziomie:

• 4806 zł brutto,
• około 3605–3606 zł netto (bez ulg podatkowych).

Równolegle rośnie minimalna stawka godzinowa, obowiązująca m.in. na umowach zlecenia i przy świadczeniu usług. Od stycznia będzie to 31,40 zł brutto za godzinę, czyli o 90 groszy więcej niż w 2025 roku.

Najniższa krajowa 2026 netto. Ile naprawdę zostanie „na rękę”

Nominalnie wszystko się zgadza: pensja rośnie, stawka godzinowa idzie w górę. Problem w tym, że po odliczeniu składek i podatków różnica dla wielu pracowników wyniesie niecałe 100 zł netto miesięcznie.

W praktyce:

• pracownik etatowy bez ulg zobaczy na koncie około 94 zł więcej niż w 2025 roku,
• zleceniobiorcy dostaną wyższą stawkę brutto, ale netto zależy już od składek i statusu (student, osoba z innym tytułem do ubezpieczeń).

Dla części osób to realna ulga. Dla innych – ledwie korekta, która nie nadąża za cenami czynszów, energii czy żywności.

Kto zyska na podwyżce najniższej krajowej 2026, a kto odczuje ją tylko symbolicznie

Najbardziej odczują zmianę osoby, które rzeczywiście zarabiają minimalne wynagrodzenie – głównie w handlu, usługach, gastronomii czy ochronie. To także dobra wiadomość dla pracowników sezonowych i osób na zleceniach, gdzie minimalna stawka godzinowa jest kluczowa.

Ale są też grupy, dla których zmiana będzie praktycznie niewidoczna:

• pracownicy, których pensje już dziś wyraźnie przekraczają minimum,
• osoby na umowach o dzieło – tu stawka minimalna nie obowiązuje,
• część mikroprzedsiębiorców, którzy odczują wzrost kosztów pracy, ale bez rekompensaty po swojej stronie.

To właśnie w tym miejscu pojawiają się głosy, że podwyżka ma bardziej charakter „księgowy” niż realny.

Podwyżka najniższej krajowej 2026 a inne świadczenia. Co wzrośnie automatycznie?

Minimalne wynagrodzenie to punkt odniesienia dla wielu innych należności. Jego wzrost automatycznie podnosi m.in.:

• dodatek za pracę w nocy,
• wynagrodzenie za przestój,
• minimalne odprawy przy zwolnieniach,
• podstawę zasiłków chorobowych i macierzyńskich,
• kwotę wolną od potrąceń komorniczych.

Dla części pracowników wzrosną też stawki chorobowego na L4. Piszemy o tym szerzej w artykule: L4 w 2026 roku: nowe stawki za 1 dzień choroby. Tyle zapłaci ZUS po podwyżce płacy minimalnej.

Najniższa krajowa 2026 a średnia krajowa. Dlaczego relacja znów się pogarsza

Tu pojawia się argument, który najczęściej podnoszą związki zawodowe. Choć płaca minimalna rośnie, jej udział w przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce maleje.

Według rządowych prognoz:

• średnia pensja w 2026 roku ma wynieść około 9400 zł brutto,
• płaca minimalna (4806 zł) będzie stanowić ok. 50–51 proc. średniej,
• rok wcześniej było to ponad 52 proc..

To oznacza, że dystans między minimum a przeciętną pensją znów się powiększa.

Najniższa krajowa i stawka godzinowa – porównanie 2025 i 2026 (tabela)

W poniższej tabeli porównujemy stawki płacy minimalnej w 2025 roku i 2026 roku - pokazujemy wzrosty brutto i netto ("na rękę").

Czy najniższa krajowa 2026 to realna podwyżka? Inflacja może ją „zjeść”

Rząd i NBP zakładają, że inflacja w 2026 roku wyniesie około 3 proc.. Dokładnie tyle samo, ile wynosi wzrost płacy minimalnej. W takim scenariuszu siła nabywcza najniższych pensji pozostanie niemal bez zmian.
Jeśli ceny wzrosną szybciej – realnie pracownicy stracą. Jeśli wolniej – minimalna pensja faktycznie trochę zyska. Na dziś jednak mówimy raczej o utrzymaniu status quo niż o realnym skoku jakości życia.

Płaca minimalna 2026 – najczęstsze pytania i odpowiedzi