statystyki

Minimalna stawka godzinowa: Nadużywanie zleceń nie przyniesie korzyści

autor: Łukasz Guza08.02.2017, 18:00
podpis, dokument, biznes, umowa, kontrakt, prawo, urząd

Przekształcanie umów wywoła też skutki w zakresie np. urlopów i wynagrodzenia.źródło: ShutterStock

Zastępowanie umów o pracę tymi cywilnoprawnymi może być kosztowne. Na łamach DGP Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała, że dzięki wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych znacząco wzrośnie liczba przekształcanych kontraktów. Inspektorzy będą mieli więcej okazji i podstaw do tego, aby domagać się zamiany np. zlecenia na umowę o pracę. A to wywołuje konkretne skutki dla firm i pracowników, w tym również finansowe. Dotyczą one np. składek na ubezpieczenie społeczne.

Ustalenie pracowniczego charakteru umowy łączącej strony powoduje konieczność weryfikacji dotychczasowych rozliczeń z ZUS (składki będą liczone na zasadach obowiązujących pracowników, a nie zleceniobiorców lub osób z firmą). Różnica, jaką trzeba będzie wyrównać za okres uznany za zatrudnienie na umowie o pracę (a nie cywilnoprawnej) zależy m.in. od rodzaju kontraktu cywilnego. W przypadku zlecenia wysokość wyrównania będzie zależeć m.in. od tego, do jakich ubezpieczeń był zgłoszony zatrudniony, np. czy przystąpił dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Dodatkowo trzeba pamiętać, że koszty rozliczenia z ZUS poniosą obie strony umów. Składki na ubezpieczenia emerytalne finansują po połowie pracodawca i pracownik (po 9,76 proc. podstawy wymiaru), a na ubezpieczenie rentowe – w niejednakowym udziale (zatrudniający płaci 6,5 proc. podstawy wymiaru, a pracownik – 1,5 proc.). Z kolei składka na ubezpieczenie chorobowe obciąża tylko pracownika, a na ubezpieczenie wypadkowe tylko pracodawcę. W praktyce to zatrudniający będzie musiał dokonać takich korekt i uiścić różnicę do ZUS, ale może domagać się od pracownika zwrotu części składek należnych od niego (z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia; potwierdza to uchwała Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2013 r., sygn. akt III PZP 6/13).


Pozostało 48% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • księgowy(2017-02-09 08:03) Zgłoś naruszenie 00

    Mam pytanie czy ten artykuł jest na zlecenie Inspekcji Pracy, bo żyjemy w państwie prawa i mam y wolna wolę w kwestii zawierania umów. Po raz kolejny kieruję zapytanie do autora aby odnióśł się lub aby portal uzyskał odpowiedź od IP w temacie: 1. Czy w Polsce występuje obowiązek pracy na tzw. etacie?. 2. Czy umowa zlecenie nadal jest umową regulowaną przez przepisy kodeksu cywilnego, co pozwala na swobodne jej zawieranie? 3. Czy jeżeli strony określą jednoznacznie i zgodnie, (że wolą stron jest zawarcie umowy zlecenia a nie umowy o pracę), czy istnieje przymus przekształcenia w umowę o pracę i jakie przepisy regulują ten przymus?. W ujęciu pytania nr.2. Zwracamy uwagę, że pomimo przesłanek wskazanych w wystąpieniu strony godzą się zgodnie na taką formę współpracy mając własny interes na względzie. A przede wszystkim: a. Brak zależności od pracodawcy. b. Brak obowiązku stałego miejsca pracy po zawarciu przymusowej umowy. c. Brak konieczności zgody uzyskania zgody pracodawcy na dni wolne. d. Znaczące ograniczenie pracy „wg potrzeb i możliwości” e. Prawdopodobieństwo umowy o zakazie konkurencji i braku możliwości współpracy z innymi podmiotami. f. Możliwe podporządkowanie które może wpływać na dyspozycyjność, ze względu na np. zmianowy system pracy. g. Brak możliwości stosowania narzędzi własnych. Bo to jest moim zdaniem Państwo prawa

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane