statystyki

70-proc. PIT niezależnie od rodzaju umowy menedżera

autor: Patrycja Dudek08.07.2019, 10:00; Aktualizacja: 08.07.2019, 10:02
Chodziło o menedżera, który po zakończeniu pracy w spółce (w której Skarb Państwa posiadał bezwzględną większość głosów) dostawał odszkodowanie ze względu na obowiązujący go zakaz konkurencji

Chodziło o menedżera, który po zakończeniu pracy w spółce (w której Skarb Państwa posiadał bezwzględną większość głosów) dostawał odszkodowanie ze względu na obowiązujący go zakaz konkurencjiźródło: ShutterStock

Nie ma znaczenia, czy osoba otrzymująca wysokie odszkodowanie za zakaz konkurencji była wcześniej zatrudniona na kontrakcie czy na etacie – orzekł NSA w precedensowym wyroku.

Przepisy o 70-proc. podatku od odpraw i odszkodowań za zakaz konkurencji (art. 30 ust. 1 pkt 15 i pkt 16) obowiązują od 2016 r. Dotyczą osób zwalnianych ze spółek, w których Skarb Państwa bądź jednostka samorządu terytorialnego mają ponad połowę głosów na zgromadzeniu wspólników.

70-proc. podatek jest należny od:


Pozostało jeszcze 88% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane