statystyki

70-proc. PIT niezależnie od rodzaju umowy menedżera

autor: Patrycja Dudek08.07.2019, 10:00; Aktualizacja: 08.07.2019, 10:02
Chodziło o menedżera, który po zakończeniu pracy w spółce (w której Skarb Państwa posiadał bezwzględną większość głosów) dostawał odszkodowanie ze względu na obowiązujący go zakaz konkurencji

Chodziło o menedżera, który po zakończeniu pracy w spółce (w której Skarb Państwa posiadał bezwzględną większość głosów) dostawał odszkodowanie ze względu na obowiązujący go zakaz konkurencjiźródło: ShutterStock

Nie ma znaczenia, czy osoba otrzymująca wysokie odszkodowanie za zakaz konkurencji była wcześniej zatrudniona na kontrakcie czy na etacie – orzekł NSA w precedensowym wyroku.

Przepisy o 70-proc. podatku od odpraw i odszkodowań za zakaz konkurencji (art. 30 ust. 1 pkt 15 i pkt 16) obowiązują od 2016 r. Dotyczą osób zwalnianych ze spółek, w których Skarb Państwa bądź jednostka samorządu terytorialnego mają ponad połowę głosów na zgromadzeniu wspólników.

70-proc. podatek jest należny od:


Pozostało 88% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane