Stworzenie jawnego profilu kompetencyjnego sędziego, rekrutacja oparta na badaniach naukowych i powierzenie jej wyspecjalizowanemu organowi – to recepty na poprawę sytuacji w sądownictwie.
Choć obecnie głównym problemem Krajowej Rady Sądownictwa jest wątpliwy status jej 15 sędziowskich członków, co skutkuje kwestionowaniem legalności przeprowadzanych przez radę konkursów na wolne stanowiska, to system wyboru sędziów od lat budzi wątpliwości.
– Już przed zmianami w KRS z 2018 r. badania Europejskiej Sieci Rad Sądownictwa (ENCJ) pokazywały, że zaledwie jedna trzecia polskich sędziów ma zaufanie do obiektywizmu naszych procedur wyboru i awansowania sędziów. Jednym ze standardów, którego nigdy nie wdrożyliśmy, jest ustalenie profilu kompetencyjnego sędziego oraz badanie predyspozycji kandydatów za pomocą obiektywnych metod – mówi Bartłomiej Pilitowski, szef Court Watch Polska.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.