Rząd utrzymuje, że żadne ze świadczeń w ramach programu Aktywny rodzic nie będzie uzależnione od warunku kryterium dochodowego. Natomiast w przypadku świadczenia aktywni rodzice w pracy sprawdzany będzie fakt i wymiar aktywności zawodowej rodziców. Co z rodzicami samotnie wychowującymi?

Świadczenie aktywny rodzic w pracy przysługuje, gdy oboje rodzice dziecka są aktywni zawodowo i podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu. Wymagane jest, aby łączna podstawa ubezpieczenia obojga rodziców wynosiła co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dodatkowo, ustawa określa minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców:

  • podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z rodziców nie może być niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę;
  • w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą korzystających z preferencyjnego obniżenia składek, podstawa ta wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Rodzic samotnie wychowujący

Dla rodzica samodzielnie wychowującego dziecko nie ma wymogu wykazywania aktywności zawodowej drugiego rodzica. Jednakże taki rodzic musi mieć podstawę składek emerytalnych i rentowych nie niższą niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Aktywny rodzic

Świadczenie „Aktywni Rodzice w Pracy” jest przeznaczone dla aktywnych zawodowo rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy.

Aktywnie w żłobku

Świadczenie „Aktywnie w Żłobku” zastąpi obecne dofinansowanie opłat za żłobek, klub dziecięcy lub opiekuna dziennego, które wynosi do 400 zł miesięcznie. Nowe świadczenie będzie przysługiwało rodzicom dzieci uczęszczających do tych instytucji w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko, lub do 1900 zł na dziecko niepełnosprawne, nie więcej jednak niż wynosi opłata za pobyt dziecka w placówce.