Losy przyszłorocznej waloryzacji rozstrzygnęły się na piątkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej. Rząd, pracodawcy i związki zawodowe nie przyjęli wspólnego wskaźnika realnego wzrostu płac, który wpływa na kwotę waloryzacji procentowej, która będzie obowiązywała od marca 2013 roku. To oznacza, iż w przyszłym roku wskaźnik, tak jak chciała strona rządowa, wyniesie 20 proc., a waloryzacja – 4,18 proc.
Organizacje pracodawców poparły rząd. NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych zażądały 50-proc. wskaźnika, który przełożyłby się na waloryzację wynoszącą 4,45 proc. Koszt rządowej waloryzacji to 7,13 mld zł, a związkowej byłby o 420 mln zł wyższy i wyniósłby 7,55 mld zł.
Emeryci są najhojniejsi. I wcale nie są tacy biedni
Emeryci są najhojniejsi. I wcale nie są tacy biedni

Zobacz również
OPZZ nie udało się też przeforsować wyrównania od 1 marca 2012 roku do poziomu 5,04 proc. podwyżki świadczeń tym osobom, które na skutek waloryzacji kwotowej otrzymały świadczenia w mniejszej wysokości.
– Strona rządowa starym zwyczajem nie negocjowała z nami, tylko przyszła na posiedzenie i oznajmiła, jaka ma być waloryzacja w przyszłym roku – skarży się Henryk Nakonieczny z NSZZ „Solidarność”.
Podkreśla, że związki proponowały zwiększenie kosztów waloryzacji jedynie o 420 mln zł, więc upór strony rządowej i pracodawców jest niezrozumiały.
– Rzeczywiście 420 mln zł to nie są znaczące środki, ale nie chcieliśmy godzić się na precedens, aby zwiększyć wskaźnik realnej płacy o 50 proc. – mówi Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan.
Dodaje, że Polski nie stać na zwiększanie uposażeń dla emerytów i rencistów, bo brakuje pieniędzy na wsparcie dla rodzin wielodzietnych, które są w gorszej sytuacji ekonomicznej niż seniorzy.
Emeryci i renciści otrzymają wyższe świadczenia od marca 2013 roku. O przyszłorocznej kwocie waloryzacji procentowej zdecydują inflacja i płaca realna w 2012 roku. Ta pierwsza zgodnie z ustawą budżetową ma wynieść 4 proc., natomiast realna płaca według rządu wzrośnie o 0,9 proc. Zdaniem Ernesta Pytlarczyka, głównego ekonomisty BRE Banku, wzrost realnej płacy będzie na poziomie 0 proc., stąd waloryzacja może być niższa, niż zakładał rząd. Do kwoty inflacji dodaje się kwotę odpowiadającą iloczynowi realnej płacy i wskaźnika, który wyniesie 20 proc.
– O przyszłorocznej waloryzacji praktycznie zdecyduje więc wyłącznie inflacja, bo wzrost realnej płacy będzie minimalny – mówi Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Invest-Banku.
Od marca 2013 roku nastąpi powrót do waloryzacji procentowej. W tym roku wyjątkowo rząd zdecydował, że świadczenia wypłacane przez ZUS wzrosną o tę samą kwotę (71 zł) niezależnie od wysokości emerytury, renty czy zasiłku. Dotyczy to wszystkich świadczeniobiorców, niezależnie od wysokości pobieranego świadczenia.
Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej, na piątkowym posiedzeniu Komisjii Trójstronnej zaproponował też, aby płaca minimalna w przyszłym roku wyniosła 1,6 tys. zł. Poparli to przedsiębiorcy, a oprotestowali związkowcy, którzy domagali się 1625 zł.
Ostateczna decyzja dotycząca poziomu najniższego wynagrodzenia zostanie podjęta najpóźniej 15 lipca (13 lipca jest planowane posiedzenie komisji w tej sprawie). Jeśli partnerzy i rząd nie porozumieją się do tego czasu, o jego wysokości w przyszłym roku samodzielnie zdecyduje rząd.
DGP przypomina
Od 1 marca 2013 r. zwaloryzowane procentowo zostaną świadczenia przysługujące ubezpieczonym 28 lutego 2013 roku.
Podwyżka obejmie:
● emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym rentę szkoleniową), renty rodzinne,
● emerytury rolnicze, renty rolnicze z tytułu niezdolności do pracy, rolnicze renty szkoleniowe, renty rodzinne, emerytury i renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,
● świadczenia i zasiłki przedemerytalne,
● renty z tytułu niezdolności do pracy, szkoleniowe, rodzinne, przyznane w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową (również te przyznane w związku z wypadkiem w szczególnych okolicznościach),
● rentę socjalną,
● emerytury wojskowe i policyjne, wojskowe i policyjne renty inwalidzkie oraz wojskowe i policyjne renty rodzinne (świadczenia policyjne należne funkcjonariuszom policji, ABW, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, CBA, Straży Granicznej, BOR, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej),
● emerytury pomostowe,
● nauczycielskie świadczenia kompensacyjne,
● okresowe emerytury kapitałowe.