Do 12 listopada duże firmy mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie PPK

10.11.2019, 17:29; Aktualizacja: 10.11.2019, 17:29
dokumenty

Najpóźniej do wtorku, 12 listopada, pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z wybraną instytucją finansową. Zatrudnieni, po podpisaniu w ich imieniu tej umowy, stają się uczestnikami PPK.źródło: ShutterStock

Najpóźniej do wtorku, 12 listopada, pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z wybraną instytucją finansową. Zatrudnieni, po podpisaniu w ich imieniu tej umowy, stają się uczestnikami PPK.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • jurka(2020-01-04 14:49) Zgłoś naruszenie 00

    Dzięki temu programowi wszyscy Polacy mogą dodatkowo odkładać na przyszłą emeryturę , zresztą mozna te pieniądze wykorzystać wcześniej na mieszkanie, mogą być dziedziczone, a jak ktoś faktycznie nie chce w taki sposób odkładać to moze sie wypisac.

    Odpowiedz
  • werneka(2019-12-31 18:30) Zgłoś naruszenie 10

    Dobrze im więcej tym lepiej. Zresztą ja się nie mogę doczekać bo moja firma przystępuje po nowym roku i uważam ze to bardzo dobry program. I ludzie powinni z niego korzystać.

    Odpowiedz
  • wacikowa(2019-12-20 13:18) Zgłoś naruszenie 10

    A jak będzie za kilka lat to się dopiero okaże. Ale jak państwo pomaga w zasadzie wszystkim grupom społecznym to i czas też tak naprawę przyszedł też na emerytów. A tutaj dzięki temu programowi na pewno będą stratni

    Odpowiedz
  • wanda(2019-11-17 12:19) Zgłoś naruszenie 10

    i dobrze, że mają jakieś terminy bo dzięki temu wiemy na jakim etapie jest nasza firma jeśli chodzi o ten program. w końcu jeśli się decydujemy na oszczędzanie to chcemy to robić w odpowiednio stworzonych do tego warunkach

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • iga(2019-11-16 11:12) Zgłoś naruszenie 10

    Skoro firmy wiedziały jakie kary mogą na nich czekać to myślę, że wszystko w czasie już ogarnęły jak powinny. W końcu tutaj też chodzi o ich pracowników, a wątpię żeby ktokolwiek chciał stracić cenionych ludzi

    Odpowiedz
  • Historia się powtarza(2019-11-12 11:18) Zgłoś naruszenie 40

    ..Dlaczego, dlaczego godzimy się, aby po raz kolejny w strukturach finansowych Państwa Polskiego wmontowywano kolejne bis przymusowo organizowane „ Piramidy Finansowe „ zwane PPE czy PPK. które to dopiero w odległej przyszłości zwrócą nam wg. "wirtualnej wartości " pieniądze z naszych dzisiejszych wypłat a nie wiemy ile wówczas będzie kosztował 1 kg mąki. i czy VIPy te pieniądze nie roztrwonią.. ... Dlaczego godzimy się aby pracodawcy teroryzowali Nas okolicznością , że zwiększą nam wynagrodzenie brutto ale pod warunkiem, iż pozwolimy na przelewanie przez Nich zwiększonej nam kwoty dochodu brutto jako podwyżki na te nowo w/w tworzone „Piramidy”.! Dlaczego pozwalamy aby na naszych płacach znowu żerowali jacyś zarządzający kapitałem?-...za niezłą co miesięczna kasiorkę ...i dlaczego pozwalamy aby Tych z pracowników którzy się nie godzą na takie obyczaje czyli utrzymywanie zarządzających w PPE lub PPK i trwonienie tam naszych pieniedzy, pomijać w zwiększonym funduszu płacy.!-czyli nie dawać Im w tej części podwyżki wynagrodzenia. Gdzie Komisja Krajowa Solidarności . przecież tu się wyraźnie naruszania przepisy KP o ochronie wynagrodzenia oraz równym traktowaniu jak i narusza prawo własności pracowników . Nie potrafią utrzymać pieniądze w ZUSie i Im mało dlatego zmuszają do PPK i PPE .to niech składek nie kasują

    Odpowiedz
  • rychu(2019-11-11 10:27) Zgłoś naruszenie 10

    Doszło w końcu do wyczerpania się zapasu PIENIEDZY WYPRACOWANYCH przez nas EMERYTOW.. I 500 PLUS BEDZIE musiało być ZLIKWIDOWANE-- bo nie będzie już KOMU zabierać. ZOSTAŁO jeszcze trochę PIENIEDZY Z OFE ALE to zostanie jeszcze szybciej rozdane I NIE BEDZIE już KOMU ZABRAC

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane