Krótsze urlopy i obcięte dodatki, czyli co czeka pedagogów po zmianach w Karcie nauczyciela

Urlop wypoczynkowy Zmiany czekałyby nauczycieli w urlopach. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to proponowane zmiany określiłyby dokładnie jego wymiar (47 dni roboczych w roku - czyli krócej niż teraz - przy czym w nieprzerwanym wymiarze nauczyciel mógłby z niego skorzystać przez co najmniej 28 dni) oraz termin urlopu (dni wolne od zajęć lekcyjnych). W rezultacie zmian nauczyciele mogliby korzystać z urlopu wypoczynkowego nie tylko w okresie ferii zimowych i letnich, ale również we wszystkie dni, w których nie odbywają się w szkole zajęcia lekcyjne, a więc także w czasie 7 - 9 dni roboczych w okresie przerw świątecznych oraz 6 - 10 dni roboczych, które dyrektor szkoły ustali jako dni wolne od zajęć dydaktyczno - wychowawczych. Obecnie nauczyciele mają prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie ferii zimowych i wakacji letnich, ale dyrektor szkoły może w tym czasie zobowiązać nauczyciela do wykonywania czynności na rzecz szkoły przez 7 dni. / ShutterStock

Od czterech lat trwają prace na zmianą Karty nauczyciela. Dyskusję nad dokumentem wymusiła trudna sytuacja finansowa samorządów. Jednak debata potrzebna była i tak, bowiem Karta została przyjęta w 1982 roku - jej przepisy były od tego czasu wielokrotnie nowelizowane i dzisiaj często trudno je stosować. Między innymi dlatego minister edukacji Joanna Kluzik-Rostkowska opowiedziała się za wersją najbardziej radykalną, czyli likwidacją Karty w ogóle. Propozycja ta będzie trudna do zrealizowania, jednak powoływane przez ostatnie lata specjalne zespoły i zaproszeni do współpracy eksperci wypracowali szereg rozwiązań, które - gdyby weszły w życie - znacznie zmieniłyby system polskiej edukacji, a tym samym sposób pracy nauczycieli. Zebraliśmy najważniejsze zmiany, które wpłynęłyby na życie zawodowe pedagogów, gdyby reforma Karty się powiodła.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

1 Urlop dla poratowania zdrowia

Z kolei po zmianach, aby udać się na urlop dla poratowania zdrowia, nauczycieli musiałby najpierw udać się do lekarza medycyny pracy, a nie do lekarza pierwszego kontaktu. Tylko lekarz medycyny pracy mógłby więc udzielić pedagogowi takiego urlopu - w ten sposób ten rodzaj urlopu zostałby ściśle uzależniony od wystąpienia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby związanej z warunkami pracy.

Co więcej, o urlop dla poratowania zdrowia mogłyby się ubiegać osoby, które przepracowały 20 lat, a nie jak teraz - 7 lat. Ponadto nauczyciel mógłby wziąć taki urlop nie trzy razy, ale tylko jeden raz.

Zobacz, kiedy nauczyciel może iść na urlop dla poratowania zdrowia?>>

<b>Urlop dla poratowania zdrowia</b>
<br>
<br>
Z kolei po zmianach, aby udać się na urlop dla poratowania zdrowia, nauczycieli musiałby najpierw udać się do lekarza medycyny pracy, a nie do lekarza pierwszego kontaktu. Tylko lekarz medycyny pracy mógłby więc udzielić pedagogowi takiego urlopu - w ten sposób ten rodzaj urlopu zostałby ściśle uzależniony od wystąpienia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby związanej z warunkami pracy.
<br>
<br>
Co więcej, o urlop dla poratowania zdrowia mogłyby się ubiegać osoby, które przepracowały 20 lat, a nie jak teraz - 7 lat. Ponadto nauczyciel mógłby wziąć taki urlop nie trzy razy, ale tylko jeden raz.
<br>
<br>
<a href=

Zobacz, kiedy nauczyciel może iść na urlop dla poratowania zdrowia?>>">

ShutterStock

Reklama

2 Ujednolicenie wysokości dodatku wiejskiego

Jeśli proponowane zmiany w Karcie weszłyby w życie, nauczyciele (przynajmniej niektórzy) ponieśliby także starty finansowe.

Przede wszystkim ujednoliceniu uległby dodatek wiejski. Niezależnie od stopnia awansu zawodowego miałby on wynosić 10 proc. kwoty bazowej określonej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

Dodatek ten otrzymaliby też tylko nauczyciele świadczący pracę na terenie wsi lub miasta do 5 tys. mieszkańców.

<b>Ujednolicenie wysokości dodatku wiejskiego</b>
<br>
<br>
Jeśli proponowane zmiany w Karcie weszłyby w życie, nauczyciele (przynajmniej niektórzy) ponieśliby także starty finansowe.
<br>
<br>
Przede wszystkim ujednoliceniu uległby dodatek wiejski. Niezależnie od stopnia awansu zawodowego miałby on wynosić 10 proc. kwoty bazowej określonej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.
<br>
<br>
Dodatek ten otrzymaliby też tylko nauczyciele świadczący pracę na terenie wsi lub miasta do 5 tys. mieszkańców.

ShutterStock

3 Ograniczenie dodatków socjalnych

Rząd chciałby także obciąć dodatki socjalne dla nauczycieli, takie jak prawo do lokalu mieszkalnego, do użytkowania działki gruntu szkolnego, zasiłek na zagospodarowanie albo dodatek mieszkaniowy. Zmiana miałby jednak zostać dokonana z poszanowaniem praw nabytych - nauczyciele, którzy już korzystają z tych praw, mieliby nadal do nich prawo.

<b>Ograniczenie dodatków socjalnych</b>
<br>
<br>
Rząd chciałby także obciąć dodatki socjalne dla nauczycieli, takie jak prawo do lokalu mieszkalnego, do użytkowania działki gruntu szkolnego, zasiłek na zagospodarowanie albo dodatek mieszkaniowy. Zmiana miałby jednak zostać dokonana z poszanowaniem praw nabytych - nauczyciele, którzy już korzystają z tych praw, mieliby nadal do nich prawo.

ShutterStock

4 Zmiany w naliczaniu pensji

Po wejściu w życie zmian, średnie wynagrodzenie nauczycieli nie uległoby wprawdzie zmianie, ale pula środków przeznaczona na ten cel byłaby dzielona na wszystkich nauczycieli łącznie, z pominięciem podziału na określone grupy awansu zawodowego. W zamyśle Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, miałoby działać to motywująco na nauczycieli - suma byłaby dzielona na wszystkich bez wyjątku.

Motywująco miałyby działać także bardziej elastyczne zasady naliczania i wypłacania jednorazowego dodatku uzupełniającego.