statystyki

Emerytury na nowych zasadach. Jak ubiegać się o świadczenie?

autor: Marek Opolski07.09.2017, 11:50; Aktualizacja: 07.09.2017, 11:58
Wiele kwestii dotyczy osób, które z wnioskiem o emeryturę zdecydują się wystąpić w kolejnych miesiącach i latach, czy to z powodu odłożenia w czasie decyzji o zgłoszeniu wniosku, czy też dlatego, że dopiero wtedy ukończą wymagany wiek emerytalny

Wiele kwestii dotyczy osób, które z wnioskiem o emeryturę zdecydują się wystąpić w kolejnych miesiącach i latach, czy to z powodu odłożenia w czasie decyzji o zgłoszeniu wniosku, czy też dlatego, że dopiero wtedy ukończą wymagany wiek emerytalnyźródło: ShutterStock

 Od 1 października br. wejdą w życie przepisy obniżające wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dzięki nowym regulacjom wiele osób zyska możliwość wcześniejszego zakończenia pracy.

Reklama


W poradniku omawiamy, kto i na jakich zasadach może ubiegać się o przyznanie emerytury. Przybliżamy też zasady wypełniania wniosku i wskazujemy, kiedy i jakie dokumenty do niego dołączyć. Radzimy również, czy i w jakich sytuacjach warto się spieszyć ze zgłoszeniem już we wrześniu, a kiedy korzystniej będzie się z tym wstrzymać.

Wiele kwestii dotyczy osób, które z wnioskiem o emeryturę zdecydują się wystąpić w kolejnych miesiącach i latach, czy to z powodu odłożenia w czasie decyzji o zgłoszeniu wniosku, czy też dlatego, że dopiero wtedy ukończą wymagany wiek emerytalny.

Kogo obejmą zmiany

Najważniejszą modyfikacją, którą wprowadzi ustawa z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa z 16 listopada 2016 r.), będzie przywrócenie od 1 października 2017 r. powszechnego wieku emerytalnego obowiązującego przed 2013 r. i wynoszącego 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Ta zmiana będzie w praktyce dotyczyła osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., które zamierzają przejść na emeryturę powszechną przysługującą na podstawie art. 24 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tzw. ustawy emerytalnej) z tytułu ukończenia tego wieku. Kobiety i mężczyźni z wcześniejszych roczników osiągnęli już bowiem wiek emerytalny (również podwyższony) i nawet jeśli jeszcze nie zgłosili wniosku o taką emeryturę, mogą to zrobić w każdym czasie, niezależnie od regulacji wchodzących w życie od 1 października br.

Po wejściu w życie nowych przepisów emeryturę powszechną będą mogły uzyskać przede wszystkim osoby, które obniżony wiek osiągną po 30 września 2017 r., czyli kobiety urodzone po 30 września 1957 r. i mężczyźni urodzeni po 30 września 1952 r.

Możliwość skorzystania z nowych regulacji zyskają od 1 października br. również ci, którzy w okresie od 1 stycznia 2013 r. do 30 września 2017 r. (a więc wtedy, gdy obowiązywał podwyższony wiek emerytalny), nie ukończyli go, ale osiągnęli wiek wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Chodzi o kobiety urodzone po 30 czerwca 1956 r., a przed 1 października 1957 r. oraz mężczyzn urodzonych po 30 czerwca 1951 r., a przed 1 października 1952 r. Osoby te nie mogły przejść na emeryturę powszechną przed 1 października 2017 r. w związku z tym, że nie ukończyły wymaganego wieku emerytalnego. Na podstawie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z 16 listopada 2016 r. mogą uzyskać prawo do emerytury w związku z ukończeniem obniżonego wieku emerytalnego, jednak nie wcześniej niż z dniem wejścia jej w życie, tj. 1 października 2017 r. ZUS przyzna im emeryturę od tego dnia, jeśli najpóźniej w październiku 2017 r. zgłoszą wniosek o świadczenie. Zgłoszenie wniosku po tym terminie oznacza, że świadczenie zostanie im przyznane od miesiąca tego zgłoszenia. Nie mogą natomiast liczyć na wyrównanie za okres poprzedzający wejście w życie nowych przepisów.

Ze sposobności przejścia na emeryturę powszechną po 30 września 2017 r. będą mogły skorzystać również osoby, które przed 1 października 2017 r. ukończyły nie tylko obniżony wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), ale również odpowiedni dla siebie (według roku i kwartału urodzenia) podwyższony wiek emerytalny, tj.: kobiety urodzone w okresie od 1 stycznia 1953 r. do 30 czerwca 1956 r. oraz mężczyźni urodzeni w okresie od 1 stycznia 1948 r. do 30 czerwca 1951 r. ZUS przyzna im świadczenie po zgłoszeniu wniosku, o ile nie mają jeszcze przyznanej emerytury z tytułu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego. Oznacza to, że nie mogą drugi raz przejść na emeryturę – tym razem w obniżonym wieku emerytalnym. [przykłady 1 i 2]


Pozostało jeszcze 92% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • dramat(2017-09-08 07:54) Zgłoś naruszenie 73

    DALEJ LUDZIE Z DŁUGIM STAŻEM PRACY, 40= WYPRACOWANYM KAPITAŁEM ,POZOSTAJĄ BEZ PRACY ,ANI SZANS NA NIĄ W WIEKU 60+ .ZUPEŁNY ŚMIETNIK ,TRAGEDIA PRZEZ 5 LAT .BEZ ŻADNEGO ŚWIADCZENIA TAKIE ZŁODZIEJSTWO TYLKO W TYM KRAJU.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane

Reklama