Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
W środę odbyło się posiedzenie prezydium Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony poświęcone wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Wzięli w nim udział przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia, central związkowych oraz reprezentatywnych organizacji pracodawców. Ministerstwo Zdrowia zapowiadało wcześniej, że przedstawi na nim swoją propozycję dotyczącą tej kwestii.
Z uzgodnionego komunikatu po posiedzeniu wynika, że strona rządowa poinformowała, że wzrosty najniższych wynagrodzeń od lipca 2025 r. będą realizowane w oparciu o ustawę w jej obecnym brzmieniu.
"Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycje kierunków zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych" - zaznaczono.
Jak podali uczestnicy posiedzenia, strona związkowa poinformowała, że odrzuca przedstawione propozycje zmian w mechanizmie waloryzacji najniższych wynagrodzeń. "Strona związkowa i strona pracodawców uważają za niezbędne, aby elementem dalszych rozmów był pomiar oraz wdrożenie interwencji dotyczącej rekompensowania ze środków publicznych wynagrodzeń kontraktowych" - przekazały strony.
Dodano, że strona pracodawców chce kontynuować rozmowy ze wszystkimi stronami zainteresowanymi dialogiem w sprawie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu zaplanowano na 10 lipca br.
Również w środę ministra zdrowia Izabela Leszczyna przekazała, że Ministerstwo Zdrowia zatwierdziło blisko 18 mld zł na podniesienie wynagrodzeń pracowników medycznych oraz m.in. na nadwykonania. W najbliższych 12 miesięcy do podmiotów leczniczych trafi blisko 18 mld zł. Zaznaczyła, że wybrała najszerszy, trzeci wariant z rekomendacji przedstawionych przez Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
1 lipca zgodnie z tzw. ustawą podwyżkową korygowane są minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia. Szpitale podkreślają, że ze względu na presję płacową podwyżka obejmuje także pracowników kontraktowych, chociaż otrzymują oni wyższe wynagrodzenia niż pensja minimalna.(PAP)
akar/ jann/
