Asystenci rodziny, czyli osoby zajmujące się pracą z rodzicami, którzy nie radzą sobie z wychowywaniem dzieci, otrzymają takie same uprawnienia jak pracownicy socjalni. Gminy będą mogły ich zatrudniać tylko na umowy o pracę.
Reforma pieczy zastępczej, której założenia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) poddało prekonsultacjom w ubiegłym miesiącu, będzie obejmować zmiany dotyczące nie tylko rodzin zastępczych i placówek, ale też związane z pracą z rodziną w kryzysie opiekuńczo-wychowawczym. Za jej realizację odpowiedzialni są głównie asystenci rodziny – problem w tym, że obecne przepisy nie gwarantują im stabilnych warunków zatrudnienia i wynagrodzenia. To właśnie ma się poprawić dzięki przygotowywanej przez resort nowelizacji ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 49).
Asystenci rodziny będą mieli więcej przywilejów
Co do zasady asystenci rodziny zajmują się rodzinami, które są zagrożone tym, że ich dzieci trafią do pieczy zastępczej, lub takimi, gdzie już do tego doszło. Wtedy ich praca z rodzicami ma doprowadzić, o ile jest to możliwe, do powrotu dzieci do rodzinnego domu. Skuteczna praca asystentów ma więc istotne znaczenie dla ograniczenia napływu dzieci do pieczy zastępczej. Dlatego MRPiPS zamierza wzmocnić ich pozycję zawodową.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.