O asystę policji trzeba zwrócić się na piśmie

Kierownik ośrodka pomocy społecznej powinien wystąpić o wsparcie policji dla pracownika co najmniej trzy dni wcześniej od planowanej wizyty w terenie. W wyjątkowych sytuacjach będzie to można zrobić z pominięciem tego terminu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wspólnie z Komendą Główną Policji przygotowało wytyczne co do sposobu zapewniania przez policję asysty pracownikowi socjalnemu, który przeprowadza rodzinny wywiad środowiskowy lub świadczy pracę socjalną w terenie. Podstawę do występowania o nią przewiduje art. 107 ust. 3a i 3b ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.). Został on wprowadzony do przepisów w ubiegłym roku jako reakcja na przypadki agresywnych zachowań i napaści na pracowników OPS. Jednak oprócz ogólnego wskazania o możliwości zwrócenia się o asystę funkcjonariusza i obowiązku zapewnienia jej przez policję nie określono, jak powinna ona przebiegać. Ogólne zasady postępowania w takich przypadkach zostały więc określone w dokumencie podpisanym właśnie przez MRPiPS oraz KGP.

Mieszkańcy okolicznych wsi nie chcą przyłączenia do Opola. Zapowiadają walkę "do końca"

Zobacz również

Zgodnie z nim kierownik OPS powinien wystąpić do właściwego komendanta policji z pisemnym wnioskiem – przekazanym faksem lub pocztą elektroniczną – przynajmniej na 3 dni robocze przed planowanym wyjściem pracownika socjalnego na wywiad do rodziny, gdzie jego bezpieczeństwo może być zagrożone. Natomiast w sprawach wymagających pilnej interwencji możliwe będzie pominięcie tego terminu i zwrócenie się o wsparcie w formie ustnej. Pisemne potwierdzenie wystąpienia powinno jednak być złożone niezwłocznie po zakończeniu czynności z udziałem funkcjonariusza.

Procedura określa też, jakie elementy ma zawierać wniosek o asystę. Powinny się w nim znaleźć m.in. informacje o zachowaniu klienta OPS, które może wystąpić w trakcie wizyty u niego.

Decyzje na korzyść obywatela. Czy ta zasada sprawdzi się przy stosowaniu przepisów przez urzędy

Wytyczne zakładają, że rolą policjanta będzie niedopuszczenie do naruszenia nietykalności cielesnej pracownika socjalnego oraz narażenia jego życia lub zdrowia. Funkcjonariusz będzie mógł w uzasadnionych okolicznościach zastosować środki przymusu bezpośredniego. Jego zadaniem będzie też zapewnienie ogólnego porządku w miejscu przeprowadzania wywiadu.

– Z zapisów dokumentu wynika, że policjant będzie reagował już w momencie agresji słownych czy kierowania gróźb karalnych wobec pracownika – podkreśla Paweł Maczyński, wiceprzewodniczący PolskiejFederacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.