Szkoły przerzucają się odpowiedzialnością za wypłatę bonusów za wieloletnią pracę. Problem pojawia się w momencie, gdy nauczyciel zmienia pracodawcę.
Zgodnie z art. 47 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 986) nauczyciel ma prawo do nagrody jubileuszowej za wieloletnią pracę (patrz: ramka). Sposób naliczania tych bonusów określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. z 2001 r. nr 128, poz. 1418). Mimo szczegółowych regulacji w praktyce okazuje się, że wciąż administracja placówek oświatowych ma problemy z naliczaniem nagród. Ostatnio przekonał się o tym nauczyciel dyplomowany z 35-letnim stażem, który obecnie pracuje w jednym z warszawskich liceów.
– Od połowy lipca tego roku staram się o przyznanie mi nagrody z tytułu 35-lecia pracy. W momencie zatrudnienia mnie w obecnej szkole okazało się, że w grudniu 2023 r. przepracowałem łącznie 35 lat, 4 miesiące i kilkanaście dni, co uniemożliwia mi wypłacenie nagrody przez obecnego pracodawcę – wylicza nauczyciel (dane do wiadomości redakcji).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.